سمانه رئیسی نافچی - عضو هیئت علمی گروه مدیریت مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران
محمد موالی - دانشجوی کارشناسی مدیریت صنعتی مرکز آموزش عالی لامرد، فارس. ایران

تاکید بر دانش و اطلاعات از مهمترین شاخصه های سازمانهای کنونی است. مدیریت دانش رویکردی است که بر افزایش کارایی و بهبود اثربخشی فرآیندهای سازمانی، همراه با نوآوری مستمر، توجه زیادی دارد. بی شک وجود عواملی، پیاده سازی موفقیت آمیز مدیریت دانش را تضمین می کند. در این پژوهش، با بررسی مطالعات پیشین، عوامل موثر موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش در چارچوب مدلی که دربرگیرنده 16 عامل اصلی: مدیریت عالی سازمان و حمایت های آن، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، فعالیت ها و فرایندها، فناوری اطلاعات و زیر ساخت های سازمانی، سیستم سنجش و ارزیابی عملکرد، آموزش و توانمند سازی، منابع انسانی، منابع سازمانی، الگوبرداری، کارگروهی و تیمی، ایجاد انگیزه، به کارگیری و حفظ دانش، درگیری افراد، معماری دانش و استراتژی و اهداف ارائه شده است. مدل پژوهش حاضر میتواند به عنوان چارچوبی جامع از عوامل موفقیت در پیاده سازی مدیریت دانش، راهنمای عمل باشد.

دانش، مدیریت دانش، پیاده سازی