ارتباط بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اعضای هیئت های ورزشی استان تهران
Publish place: The 6th National Conference on Modern Research in the field of Humanities and Social Studies of Iran(With anthropological approach)
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 308
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SHCONF06_300
تاریخ نمایه سازی: 15 آذر 1399
Abstract:
جامعه آماری متشکل از کلیه اعضای هیئت های ورزشی استان تهران به تعداد ۱۲۲ نفر می باشد و روش نمونه گیری به صورت سرشماری کامل می باشد. پرسشنامه تحقیق در سه بخش ارائه گردید. ۱۵ سؤال اول پرسشنامه، به ویژگی های شغلی و ۲۴ سؤال بعدی پرسشنامه به ابعاد شغلی و تعهد سازمانی اختصاص داده شد. نتایج نشان داد بین ابعاد شغلی و میزان تعهد سازمانی کارکنان رابطه معنی داری وجود دارد. و همچنین تعهد سازمانی بر ابعاد شغلی تأثیر دارد و واریانس مشترک بین ابعاد شغلی و تعهد سازمانی مشاهده گردید. بدین معنی که با ارتقا ابعاد ویژگی های شغلی می توان تعهد کارکنان را افزایش داد.
Keywords:
Authors
حسین قمی
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد تهران مرکزی، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران
پیمان ترکاشوند
کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، واحد رودهن، دانشگاه آزاد اسلامی، رودهن، ایران
محمد حامی
گروه مدیریت ورزشی، واحد ساری، دانشگاه آزاد اسلامی، ساری، ایران