بررسی و رتبه بندی تاثیر عوامل درون سازمانی بر عملکرد صادراتی خشکبار (مورد مطالعه: شرکت های صادرکننده خشکبار در مشهد)

در شرکت ها عملكرد صادراتی میزان دستیابی شرکت به اهداف خود، در ابعاد اقتصادی و راهبردی برای صادراتمحصول به بازارهای خارجی را نشان می دهد. شناسايی عوامل درون سازمانی، به اين سبب که تحت کنترل شرکت هاهستند، از نظر اقدام به توسعة صادرات، بسیار بااهمیت است. در اين پژوهش تاثیر عوامل درون سازمانی بر عملكردصادراتی شرکت های صادرکننده خشكبار در مشهد مورد بررسی و رتبه بندی قرار گرفت. برای اين منظور با استفاده ازپرسشنامه تهیه شده و توزيع بین 152 نفر از دست اندرکاران صادرات خشكبار که به صورت سرشماری قريب به اتفاقجامعه آماری را تشكیل می داد، اطلاعات لازم جمع آوری شد. نتايج حاصل از معادلات ساختاری نشان داد که استراتژی هایبازاريابی صادراتی، ويژگی های محصول، ويژگی های مديريت، نگرش ها و ادراکات مديريت، شناسايی ويژگی هایبازارهای هدف و ويژگی های شرکت که خود اين متغیرها دارای زير متغیرهايی نیز می باشند از تأثیر معنادار مستقیم برعملكرد صادراتی خشكبار برخوردار می باشند. سپس برای رتبه بندی متغیرهای تاثیرگذار بر عملكرد صادراتی از روشتحلیل سلسه مراتبی و تكنیک سلسله مراتبی استفاده شد. نتايج حاصل از تحلیل سلسله مراتبی نشان داد که در میان عواملمؤثر بر عملكرد صادراتی خشكبار، به ترتیب، 1. ويژگی های محصول، 2 .استراتژی های بازاريابی صادراتی، 3. ويژگی هایمديريت، 4. نگرش ها و ادراکات مديريت، 5. ويژگی های شرکت و 6. شناسايی ويژگی های بازارهای هدف در اولويتقرار دارند. در انتها نیز پیشنهاداتی جهت تقويت عوامل درونسازمانی و تاثیر آنها بر عملكرد صادراتی شرکتهایصادرکننده خشكبار ارائه گرديده است.

Keywords:

عملکرد صادراتی خشکبار , استراتژی های بازاریابی صادراتی , ویژگی های محصول , ویژگی های مدیریت , نگرش ها و ادراکات مدیریت , ویژگی های شرکت , ویژگی های بازار هدف