سید علی نقیبی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع – ایمنی صنعتی،دانشکده صنایع و مکانیک ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین،قزوین، ایران
فاطمه شکری هاشم آباد - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی ایمنی، بهداشت و محیط زیست ،دانشکده صنایع و مکانیک ،دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین،قزوین، ایران

با گسترش انواع تکنولوژی ها، مباحث ایمنی تکنولوژی ها نیز روز به روز گسترش میابد. فرهنگ ایمنی هم به عنوان شاخه ای از فرهنگ HSE و استفاده از تکنولوژی می تواند جایگاه موثری برای مهم ترین و با ارزش ترین بخش یک سازمان یعنی انسان داشته باشد. آیا تاكنون به این موضوع فکر كرده اید كه علت بروز حوادث چیست و چگونه می توان از به وقوع پیوستن آنها جلوگیری نموده و یا تعداد آنها را كاهش داد؟ بروز حوادث، ناشی از رفتار و شرایط ناایمن است و البته اغلب به رفتار نا ایمن بر می گردد كه آینه فرهنگ ایمنی آن سازمان می باشد. بنابراین برنامه ریزی و اجرای طرح های فرهنگ سازی ایمنی نیاز به رعایت موارد فرهنگی دارد و در صورت عدم توجه به فرهنگ، هدر رفتن منابع، بازده پایین پرسنل و بی انگیزگی را خواهیم داش در صورتی که فرهنگ ایمنی یک سازمان قوی باشد، رفتارهای افراد در آن ایمن تر است و در نتیحه حوادث كمتری رخ می دهد؛ به تبع آن خسارت های وارده به طور چشمگیری كمتر می باشد.لذا این مطالعه در گام اول به بیان دیدگاه های سنتی و نوین در مورد مبحث ایمنی و فرهنگ سازمانی و فرهنگ ایمنی پرداخته و به دنبال آن جایگاه فرهنگ ایمنی در موسسات تولیدی و راه كار های پیاده سازی موفق فرهنگ ایمنی را تحت بررسی قرار می دهد، در گام نهایی با تشریح بلوغ نهایی HSE و ابعاد مختلف فرهنگی بدین نتیحه می رسد كه بکارگیری ایمنی- بهداشت- محیط زیست ( HSE ) برای كم كردن ریسک ها- خطرات- هزینه های اضافی و در نتیحه افزایش سلامت كاركنان و محیط كاری و افزایش كارایی و كاهش استرش ناشی از كار و تلفات منجر خواهد شد.

فرهنگ HSE ،فرهنگ سازمانی، فرهنگ ایمنی، بلوغ نهایی HSE