ارزشیابی عملکرد یاددهی – یادگیری اعضای هیئتعلمی براساس مدل آشور (مطالعۀ موردی اعضای هیئتعلمی دانشگاه علوم انتظامی امین)
عنوان مقاله: ارزشیابی عملکرد یاددهی – یادگیری اعضای هیئتعلمی براساس مدل آشور (مطالعۀ موردی اعضای هیئتعلمی دانشگاه علوم انتظامی امین)
شناسه ملی مقاله: JR_ICSAJ-11-21_011
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_ICSAJ-11-21_011
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
روح الله کریمی - استادیار فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه علوم انتظامی امین
علی محبی - دانشیار برنامه ریزی درسی دانشگاه علوم انتظامی امین
خلاصه مقاله:
روح الله کریمی - استادیار فلسفه تعلیم و تربیت دانشگاه علوم انتظامی امین
علی محبی - دانشیار برنامه ریزی درسی دانشگاه علوم انتظامی امین
هدف از مقالۀ حاضر ارزشیابی عملکرد یاددهی - یادگیری اعضای هیئتعلمی دانشگاه علوم انتظامی است. این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از حیث روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعۀ آن، آماری اعضای هیئتعلمی در سال تحصیلی ۹۷-۹۶ بودهاند که براساس جدول مورگان، ۱۰۰ نفر از آنها بهعنوان نمونه انتخاب شد. ابزار جمعآوری اطلاعات پرسشنامه محققساخته براساس مدل آشور بود. یافتههای پژوهش نشان داد که عملکرد اعضای هیئتعلمی درکل در حد خوب ارزیابی شده است و در ابعاد پنجگانه نیز شاخصهای زیر را بیشتر مدنظر داشتهاند: «اهمیت دادن به علائق و انتظارات دانشجویان، تبیین طرح درس بهطور شفاف برای دانشجویان،گوش دادن به نظرات دانشجویان با روی باز و سعهصدر، ارزشیابی متناسب با اهداف آموزشی و روش تدریس». همچنین اعضای هیئتعلمی در شاخصهای زیر کمترین امتیاز را کسب کردهاند: صدا کردن دانشجویان در کلاس با نام و حتی با اسم کوچک، تهیه محتوای آموزشی متناسب با اهداف مندرج در سرفصل دروس، استفاده از فضای مجازی و شبکههای مجازی برای ارتباط با دانشجویان، مشارکت دانشجویان در تدریس از طریق روش حل مسئله و ایفای نقش و نترسیدن دانشجویان از امتحان پایانترم بهدلیل تحقق اهداف مورد انتظار در طول ترم.
کلمات کلیدی: ارزشیابی, عملکرد یاددهی - یادگیری, اعضای هیئتعلمی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1130426/