CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

مطالعه میزان ارتقاء آیتم های موثر بر فضیلت سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در سازمان ها

عنوان مقاله: مطالعه میزان ارتقاء آیتم های موثر بر فضیلت سازمانی با نقش میانجی رضایت شغلی در سازمان ها
شناسه ملی مقاله: DHCONF05_031
منتشر شده در پنجمین همایش بین المللی افق های نوین در علوم انسانی و مدیریت در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

محسن صادقی نسب - استادیاردانشگاه فرماندهی و ستاد ارتش و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی
مهسا نعمت اله - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول دانشگاه آزاد اسلامی
سمیه اصانلو - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش خط مشی گذاری دانشگاه آزاد اسلامی

خلاصه مقاله:
پژوهش حاضر با هدف برر سی نقش عوامل موثر بر مشارکت اجتماعی شهروندان محلات شهری در پایيز سال 1396 به انجام رسيد موضوع تحقيق حاضر ازنظر هدف توصیفی و ازنظر روش پیمایشی می باشد و به تبیین روابط همبستگی بین متغیرها پرداخت ابزار آن دربخش ادبیات موضوع اسنادی وکتابخانه ای بود ودر بخش نظرسنجی ازابزار پرسشنامه اطلاعات را ازافراد جمع آوری نمود مولفه های محله محوری، احساس اجتماعی، مسئولیت پذیری اجتماعی، سواد اجتماعی، و علاقه شهروندان به عنوان متغیرهای مستقل شناسایی و از متون و و اسنادموجود شناسایی شد و مورد مطالعه قرار گرفت و درنهایت ضریب همبستگی مولفه ها مورد آزمون قرار گرفت. و باتوجه به اینکه درصد خطای محاسبه شده بیشتر از پنج درصد می باشد با اطمینان نودو پنج درصد فرض تحقیق تایید و فرض صفر مبنی بر عدم تاثیر توسعه محله محوری بر افزایش مشارکت اجتماعی شهروندان رد گردید.

کلمات کلیدی:
محله محوری، مشارکت، توسعه، فرهنگ، شهروند

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1131932/