سعید پاکدل - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی، دانشگاه شهید بهشتی تهران. تهران
محبوبه اسدزاده - دانشجوی دکتری مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، دانشگاه علوم پزشکی ایران، تهران

هدف تحقیق حاضر، بررسی وضعیت موجود زیرساخت های سازمانی در راستای خلق سازمان یادگیرنده در دفتر مرکزی و شعب سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان رضوی است. جامعه آماری پژوهش، شامل کلیه کارکنان شاغل در «دفتر مرکزی و شعب سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان رضوی» در سال ۱۳۹۸ به تعداد ۵۸۷ نفر بود. نمونه آماری نیز به تعداد ۲۰۸ نفر برآورد گردید. نتایج تخمین ها حاکی از این است که بین زیرساخت های سازمانی با خلق سازمان یادگیرنده در سازمان تحت بررسی، همبستگی مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین همبستگی مثبت و معناداری بین فرهنگ سازمانی و خلق سازمان یادگیرنده و رابطه منفی و معنی داری بین سبک رهبری و خلق سازمان یادگیرنده وجود دارد. سایر نتایج حاکی این بودند که تمامی مولفه های سازمان یادگیرنده در وضعیت مناسبی قرار داشتند اما در خصوص مولفه های زیرساخت های سازمانی، بجز مؤلفه های سبک رهبری و استراتژی که دارای وضعیتی در حد متوسط بودند، سایر مؤلفه ها در وضعیت مناسبی قرار داشتند.

سازمان یادگیرنده، زیرساخت های سازمانی، دفتر مرکزی و شعب سازمان تأمین اجتماعی استان خراسان رضوی