محمدرضا خانی تفتی - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی ،دانشگاه یزد
امید یوسفیان زاده - دکتری مدیریت اطلاعات سلامت،دانشگاه علوم پزشکی ایران،
زهرا امینی - دانشجوی کارشناسی ارشد آمار زیستی ،دانشگاه جندی شاپور اهواز

مشكلات کنوني جامعه ي بشري ناشي از عدم شناخت دقيق آينده در مقاطع زماني گذشته از يک طرف و تحولات حيرت آور در عرصه ي فناوري به همراه روند شتابان جهاني شدن از طرف ديگر، شناخت تحولات آينده و تلاش براي معماري آن را ضروري و اجتناب ناپذير ساخته است. با توجه به اينكه فعاليت هاي آينده نگاري تمام جوانب مطالعه را مورد توجه قرار مي دهد و بصورت جامع يک حوزه خاص را بررسي مي کند لذا استفاده از اين روش ، تمام موقعيت هاي حساس يک سازمان تحقيقاتي را نيز در نظر گرفته و سياست هاي مناسب براي توسعه پايدار سازمان ارائه مي کند.بر اساس روش پويايي سيستم ها، در اين پژوهش با استفاده از مطالعات کتابخانه اي، اسناد بالادستي و همچنين نظر خبرگان، عوامل و متغيرهاي موثر بر سازمان هاي تحقيقاتي شناسايي شده سپس ارتباط بين آن ها در نمودار علّي-حلقوي تجزيه و تحليل مي گردد. نتايج حاصل از اين پژوهش طراحي سناريوهايي بوده که سازمان هاي تحقيقاتي را متناسب با اهداف سازمان تحت تاثير قرار مي دهد. بنابرايناز بين سناريوهاي مطرح شده سناريو شماره 2 افزايش متوسط تعداد رضايت از تحقيقات از طريق افزايش نيروي متخصص و آموزش ديده، مطلوب ترين شرايط را ايجاد مي کند.

آینده نگاری ، سازمان ، سازمان های تحقیقاتی ، پویایی سیستم،مدل پویا