خلاقیت و نوآوری در سازمان ها با تاکید بر نقش مدیران کارآفرین

کارآفرینی به عنوان پدیده اي نوین در اقتصاد، نقش موثري را در توسعه اقتصادي کشورها ایفا می کند. امروزه کارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار، داراي نقش کلیدي است، به عبارت دیگر در یک اقتصاد پویا، ایده ها، محصولات و خدمات همواره در حال تغییر میباشند و در این میان مدیر کارآفرین است که الگویی براي مقابله و سازگاري با شرایط جدید را به ارمغان می آورد. از عمده ترین دغدغه هاي مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهاي مناسب براي عوامل انسانی شاغل در تمام حرفه هاست تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسائل جامعه و حرفۀ خود بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفۀ خود را رعایت کنند. ضرورت خلاقیت در عصر حاضر بخاطر نیاز به رشد اقتصادي کشورها، نیاز به افزایش بهره وري، ایجاد تکنولوژي هاي جدید، رقابت، بقاء، ایجاد کالا و خدمات، افزایش درآمد، رفاه اجتماعی می باشد . در این تحقیق سعی گردید تا ضمن شناسائی مبانی نوآوري، خلاقیت و کارآفرینی، عوامل تأثیرگذار بر آنها و توانمندي نوآوري و کارآفرینی را در سازمان ها مورد ارزیابی قرار داده و با تحلیل شکاف بین سطح مطلوب و وضع موجود فرصت هایی براي رشد شتابان و سازماندهی شده نوآوري جهت ارائه ایده ها به بازار را در سازمان ها فراهم سازد.

Keywords:

خلاقیت , نوآوری , مدیران کارآفرین , سازمان , کارآفرینی