مدیریت دانش، تعاریف و ضرورت ها
عنوان مقاله: مدیریت دانش، تعاریف و ضرورت ها
شناسه ملی مقاله: MTAEB06_030
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها در سال 1399
شناسه ملی مقاله: MTAEB06_030
منتشر شده در ششمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
سمیه رحیمیان - مدرس و پژوهشگر
خلاصه مقاله:
سمیه رحیمیان - مدرس و پژوهشگر
مدت کوتاهی است که از ابداع مفهوم کلی مدیریت دانش و دانایی می گذرد و در این مدت، تعاریف گوناگونی در این خصوص ارائه گردیده که هر یک ابعادی از این موضوع را بیان می کند. به طور کلی مدیریت دانش رویکرد نظام مند یافتن، درک و استفاده از دانش برای دستیابی به اهداف سازمانی است که از طریق کاهش هزینه، مدیریت زمان، کنترل و جلوگیری از بروز خطا و تکرار بهایجاد ارزش می پردازد. بطور کلی هدف سازمان ها از مدیریت دانش به کارگیری سرمایه های فکری و دانش نامشهود افراد برای دستیابی به موفقیت در رقابت با رقبا و استفاده از تخصص، مهارت و تجربیات اندوخته افراد در جهت یافتن پاسخ های نوآورانه برای چالش های جدید کسب و کار هاست. در این مقاله ضمن ارائه تعاریف مختلف مدیریت دانش، به بیان راهبردهای مدیریت دانشپرداخته و برخی از رایج ترین شیوه های مدیریت دانش معرفی شده است.
کلمات کلیدی: مدیریت دانش، دانش ضمنی، فناوری اطلاعات، نوآوری.
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1132877/