شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز
Publish place: Fourth International Conference on Management, World Trade, Economics, Finance and Social Sciences
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 336
This Paper With 16 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MWTCONF04_020
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1399
Abstract:
سازمان های دولتی به دلیل فقدان فضای رقابتی با معضل بی انگیزگی و بی تفاوتی کارکنان خود نسبت به اهداف و آینده سازمان مواجه هستند؛ آنچه بیش از هر راهکار دیگری سازمان را به برون رفت از این شرایط کمک می کند، آزادسازی انرژی سازمانی است. هدف از تحقیق حاضر شناسایی و اولویت بندی مولفه های ساختار سازمانی در راستای آزاد سازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می باشد. روش تحقیق کاربردی، اکتشافی و از نوع آمیخته است. جامعه تحقیق حاضر کلیه مدیران سازمان آموزش و پرورش شهرستان اهواز می باشد که دارای مدرک لیسانس و بالاتر هستند.حجم نمونه با تکیه بر روش آمیخته که از خبرگان استفاده می شود 11 نفر در نظر گرفته شده است. روش نمونه گیری هدفمند می باشد. یافته ها تحقیق پس از مصاحبه و گردآوری پیشینه تحقیق جمع آوری گردید. نتایج نشان داد قوانین رسمی، نوع ارتباطات، ساختار سلسله مراتبی و عدم تمرکز بر ساختار سازمانی در راستای آزادسازی انرژی کارکنان آموزش و پرورش شهرستان اهواز تأثیر گذار است.
Keywords:
Authors
مژگان مولی زاده
گروه مدیریت، واحد شوشتر، دانشگاه آزاد اسلامی، شوشتر، ایران
سعید جعفری نیا
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی و کسب و کار، دانشگاه خوارزمی، تهران ، ایران