ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر هوش سازمانی برگرایش به نوآوری سازمانی در اداره مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران

Year: 1399
COI: DEMMA01_011
Language: PersianView: 90
This Paper With 13 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عصمت السادات طاهری اطاقسرایی - دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساری

Abstract:

هدف از این پژوهش بررسی تاثیرهوش سازمانی برگرایش به نوآوری سازمانی بوده است. هوش سازمانی بهعنوان استعداد و ظرفیت یك سازمان درحركت بخشیدن به توانایی ذهنی سازمان و تمركز این توانایی درجهترسیدن به رسالت سازمان تعریف شده و دارای هفت مولفه ی چشم انداز استراتژیك، سرنوشت مشترک، میل بهتغییر، روحیه، اتحاد وتوافق، كاربرد دانش وفشارعملکرد می باشد. همچنین نوآوری به معرفی تركیب جدیدی ازعوامل ضروری تولید در سیستم تولیدی اشاره دارد. سرمایه نوآوری عبارت است از : صلاحیت سازماندهی،اجرای تحقیق و توسعه و ایجاد تکنولوژی و محصول جدید برای برآورده ساختن تقاضای مشتریان. روشپژوهش حاضر از نوع توصیفی- همبستگی و نمونه های تحقیق شامل 290 نفر ازكاركنان شاغل در اداره مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران بوده اند كه به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار تحقیقشامل پرسش نامه های استاندارد گرایش به نوآوری سازمانی و هوش سازمانی بوده است. نتایج تحقیق نشانداد كه براساس ضریب همبستگی پیرسون علاوه بر وجود رابطه مثبت و معنادار بین گرایش به نوآوریسازمانی و هوش سازمانی،بین گرایش به نواوری سازمانی و همه ی مولفه های هوش سازمانی رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون نشان دادكه هوش سازمانی قادربه پیش بینیمعنادارگرایش به نوآوری سازمانی می باشد. بنابراین توسعه ظرفیت هوش سازمانی می تواند در افزایش گرایشبه نوآوری سازمانی موثر واقع شود.

Keywords:

کارآفرینی سازمانی , نوآوری سازمانی , اداره مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران

Paper COI Code

This Paper COI Code is DEMMA01_011. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1135885/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
طاهری اطاقسرایی، عصمت السادات،1399،تاثیر هوش سازمانی برگرایش به نوآوری سازمانی در اداره مالیات بر ارزش افزوده شهر تهران،First National Conference on Applied Research in Modern Economics, Management and Modern Accounting،Babol،https://civilica.com/doc/1135885

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,281
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support