بررسی تأثیر امنیت شغلی مدیران بر کیفت افشای شرکتی با در نظر گرفتن چرخه عمر شرکت های پذیرفته در بورس اوراق بهادار تهران

سهامداران به عنوان مالکان نیاز دارند از عملکرد نمایندگان خود مطلع باشند تا به مقایسه پرداخته و درمورد تداوم یا قطع سرمایه گذاری درآن واحد، تصمیم گیری کنند. مدیران برای نشان دادن عملکرد خودگزارش هایی ارائه می دهند. با توجه به اهمیت کیفیت اطلاعات افشاشده توسط شرکت ها، این تحقیق درپی آن است تا تأثیر امنیت شغلی مدیران بر کیفیت افشای شرکتی با در نظر گرفتن چرخه عمرشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران موردبررسی قرار دهد. در این پژوهش، از اطلاعاتشرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طول سال های 1389-1396 استفاده شدهاست. برای سنجش کیفیت افشا به عنوان متغیر وابسته، از رتبه ی افشای منتشرشده توسط سازمان بورساوراق بهادار تهران استفاده شده است. روش مورداستفاده تجزیه تحلیل داده ها، روش رگرسیون چندمتغیره است. نتایج تحقیق نشان داد که امنیت شغلی مدیران، اثر مثبت و معناداری بر کیفیت افشاشرکتی دارد؛ و همچنین چرخه عمر شرکت ها بر ارتباط بین امنیت شغلی مدیران و کیفیت افشایاطلاعات شرکتی تأثیر معناداری ندارد.

Keywords:

امنیت شغلی مدیران , کیفیت افشا شرکتی , چرخه عمر شرکت , بورس اوراق بهادار تهران