ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

بررسی نقش مسئولیت اجتماعی کارکنان بر مدیریت بهینه بحران با نقش واسط ادراک از ارزش های سازمانی در سازمان آتش نشانی همدان

Year: 1399
COI: DEMMA01_085
Language: PersianView: 156
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حسین علی قره باغی - کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، گرایش خط و مشی گذاری عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، ایران
هوشنگ مبارک آبادی - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی، واحد همدان، ایران

Abstract:

پژوهش حاضر با موضوع بررسی نقش مسئولیت اجتماعی کارکنان بر مدیریت بهینه بحران با نقش واسط ادراک از ارزش هایسازمانی در سازمان آتشنشانی همدان، بر اساس هدف تحقیقی کاربردی و از ن ظر نوع گردآوری اطلاعات تحقیقی توصیفی وغیر آزمایشی بود. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمان آتشنشانی شهر همدان در سال 1399 با تعداد کل 201 بود. دراین پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی ساده به تعداد 133 نفر استفاده شد. مسئولیت اجتماعی با پرسشنامه شوارتز و کارول(2017)، ادراک از ارزش های سازمانی با پرسشنامه فارنهام (2001) و مدیریت بهینه بحران با پرسشنامه آزادیان و همکاران (1395) سنجش شدند. در پژوهش حاضر 133 نفر از کارکنان آتش نشانی شهر همدان مورد بررسی قرار گرفتند که سن بیشتر کارکنان با تعداد فراوانی 93 نفر بی ن 31 الی 40 سال بود و نیز اکثر آنان با تعداد فراوانی 50 نفر دارای تحصیلاتی در سطح فوقدیپلم بودند. از طرفی، بیشتر کارکنان با تعداد فراوانی 52 نفر بین 6 الی 10 سال سابقه شغلی داشتند. همچنین سطح مسئولیتاجتماعی کارکنان حدود 81/8%، میزان ادراک از ارزش های سازمانی تقریباً 66/4% و مدیریت بهینه بحران از دیدگاه کارکنان 64/6% بود. در بین ابعاد مسئولیت اجتماعی کارکنان، بیشترین میانگین مربوط به بعد اقتصادی و کمترین میانگین مربوط به بعد قانونی بود. در بین ابعاد ادراک از ارزش های سازمانی، بیشترین و کمترین میانگین به ترتیب مربوط به ابعاد نظام رشدانسانی و نظام حمایتی بود. در بین ابعاد مدیریت بهینه بحران، بیشترین میانگین را بعد فرهنگ یادگیری و کمترین میانگین رابعد انعطاف پذیری کسب کردند. نتایج حاصل از تحلیل معادلات ساختاری با نرم افزار PLS نشان داد که مسئولیت اجتماعی کارکنان به میزان 48 % بر ادراک از ارزش های سازمانی اثرگذار بود و ادراک از ارزش های سازمانی به میزان 61 % متغیرمدیریت بهینه بحران را تبیین نمود، همچنین مسئولیت اجتماعی کارکنان بر مدیریت بهینه بحران به طور غیرمستقیم و با نقشمیانجی ادراک از ارزش های سازمانی به میزان 29 % تاثیر گذاشت. از سوی دیگر تمامی ابعاد مسئولیت اجتماعی کارکنان از جمله اقتصادی، قانونی، اخلاقی و بشردوستانه بر ادراک از ارزش های سازمانی و مدیریت بهینه بحران تاثیر مثبت و معنی داری گذاشتند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is DEMMA01_085. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1135958/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
قره باغی، حسین علی و مبارک آبادی، هوشنگ،1399،بررسی نقش مسئولیت اجتماعی کارکنان بر مدیریت بهینه بحران با نقش واسط ادراک از ارزش های سازمانی در سازمان آتش نشانی همدان،First National Conference on Applied Research in Modern Economics, Management and Modern Accounting،Babol،https://civilica.com/doc/1135958

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 4,388
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support