حسابداری منابع انسانی و روش های گزارشگری آن

در عصری که زندگی می کنیم به عصر اطلاعات و ارتباطات معروف است که در آنها رابطه میان منابعانسانی و بهره وری از پیچیدگی خاصی برخوردار است ، بهره وری را دیگر نباید صرف در ابزار و آلات ومواد جستجو کرد بلکه بهره وری به گونه فزاینده ای پیآمد آگاهی ، مهارت و توانایی مغز پرورش یافتهبشر است و انسان دارای ظرفیتی نامحدود برای رشد، بالندگی و توسعه است .امروزه در بسیاری ازکشورها، نیروی انسانی به عنوان یک منابع سرمایه ای مورد توجه مدیران تمامی واحدهای اقتصادی ونهادهای اجتماعی در جهت ارتقای سطح عملکرد و افزایش بازدهی آنان قرار گرفته است، مدیران وسرمایه گذاران به منظور برنامه ریزی، کنترل منابیع انسانی، کارایی و اثربخشی تصمیم گیری های خودبه اطلاعاتی که ارزش منایع انسانی سازمان ها را نشان دهد نیازمندند.منابع انسانی ماهر و متخصصبرای یک سازمان همانند دارایی ها و سرمایه گذاری آن سازمان دارای اهمیت اساسی است.

Keywords:

حسابداری منابع انسانی , روش های گزارشگری منابع انسانی , هزینه های جایگزینی