آسیب شناسی نظام برون سپاری مشاغل حجمی : ارزیابی عوامل تصمیم با ارائه رویکرد ترکیبی SWOT و AHP در مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 373

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

ICMET08_024

تاریخ نمایه سازی: 13 دی 1399

Abstract:

سازمان ها دریافته اند که حضور در بازارهای جهانی نیازمند کسب و حفظ راهبرد شایستگی های اصلی (مهارت و دانش تخصصیکه موجب ایجاد مزایای رقابتی برای سازمان می شود) می باشد. در این راستا برون سپاری به عنوان یک تصمیم راهبردی وحساس، با توسعه سازمان و ارتقاء بهره وری در قالب کوچک سازی، موجب گسترش توانایی سازمان ها و دستیابی به راهبردشایستگی های اصلی در محیط کسب و کار جهانی شده است. برون سپاری به عنوان یکی از موضوعات نوین در مدیریت منابعانسانی مورد تاکید قرار گرفته است. برون سپاری با کوچک سازی و چابک کردن سازمان، کاهش و کنترل هزینه ها، دسترسی بهمنابع غیر داخلی، تقسیم ریسک و مدیریت وظایف مشکل و گاهی امکان ناپذیر سبب بهبود عملکرد سازمان ها می شود. بدینترتیب سازمان ها با تمرکز بر قابلیت های هسته ای و کوچک سازی، فعالیت های محدودی را برای انجام کار خود می گزینند ومابقی فعالیت های خود را به تأمین کنندگان خارج از سازمان واگذار می کنند. اشتباه در ارزیابی عوامل مهم تصمیم برون سپاریباعث شکست این طرح می شود. تحقیق حاضر به شناسایی و ارزیابی عوامل مهم استراتژیک برون سپاری در مدیریت درمانتامین اجتماعی استان اصفهان پرداخت. در این تحقیق از تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت و تهدید برای شناسایی عواملاستراتژیک برون سپاری استفاده شد. از سوی دیگر برای اندازه گیری میزان اهمیت عوامل کیفی تحلیل SWOT از فرآیندتوسعه یافته ی تحلیل سلسله مراتبی AHP استفاده شد. اعتبارسنجی مدل در یک مطالعه ی موردی بررسی شد که حاکی ازپایایی بالای مدل ترکیبی بود. نتایج نشان داد که از دید تصمیم گیرندگان، افزایش بهره وری و در تصمیم برون سپاری از اهمیتبه مراتب بیشتری از فاکتور کاهش هزینه ها برخوردار بود.

Authors

سیداکبر حسینی

دانشجوی دکتری مدیریت سیستم ها دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

شکراله ریاحی

معاون اداری و مالی مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان

الهام شاهمندی

دکتری مدیریت منابع انسانی، کارشناس متخصص مدیریت درمان تامین اجتماعی استان اصفهان

احسان کلاهدوزان

رئیس اداره برنامه و بودجه مدیریت درمان تامین اجتماعی اصفهان