مهدی زمانی فرد - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت منابع انسانی اسلامی، دانشگاه پیام نور
حمیده شکاری - استادیار گروه مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور

شایعه پراکنی از موضواعات مرتبط با نیروی انسانی در سازمانها می باشد که طی سالیان گذشته علاقمندیپژوهشگران حوزة علوم رفتاری را به خود جلب کرده است. در زمینه بررسی تاثیر تعدی نظارتی بر شایعه پراکنی درداخل کشور پژوهش های اندکی صورت گرفته است. در این راستا هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تعدی نظارتی برشایعه پراکنی در میان کارکنان بانک رسالت استان فارس می باشد. تحقیق از نظر هدف کاربردی بوده و بر حسبروش تحقیق، توصیفی از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش حاضر را کلیه کارکنان رسمی بانک قرض الحسنهرسالت استان فارس که جمعاً 115 نقر بودند، تشکیل می دهد. کل 115 نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب گردید.ابزارگردآوری داده ها، پرسشنامه تعدی نظارتی میشل و امبروس (2007) و پرسشنامه شایعه پراکنی در سازمان شیریو همکاران (1397) بود. جهت تحلیل داده ها از روش معادلات ساختاری و تحلیل مسیر در نرم افزارهای SPSSنسخه 22 و PLS نسخه 3 استفاده شد. یافته ها نشان داد تعدی نظارتی بر شایعه پراکنی سازمانی در بانک قرضالحسنه رسالت استان فارس تاثیر مثبت و معنی دار دارد.

تعدی نظارتی، شایعه پراکنی، بانک قرض الحسنه رسالت