ارزیابی میزان شیوع اختلالات اسکلتی– عضلانی و ارتباط آن با میزان بارکاری و خستگی شغلی در کارمندان اداری یک شرکت خدمات ارتباطی

هدف: اختلالات اسکلتی- عضلانی یکی از آسیب‌های شغلی هستند که دارای شیوع بالا می‌باشند. مطالعه حاضر با هدف ارزیابی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی و تعیین همبستگی آن با بارذهنی و خستگی شغلی کارمندان اداری در یک شرکت خدمات ارتباطی در تهران انجام شده است. روش‌ها: در این مطالعه که بر روی 94 نفر از کارکنان اداری شرکت خدمات ارتباطی پایا انجام گرفت، به منظور ارزیابی نیازهای فیزیکی و روان‌شناختی شغلی از پرسشنامه محتوای شغلی، برای بررسی شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی در اندام های مختلف بدن از پرسشنامه نوردیک و برای بررسی ریسک فاکتورهای ایستگاه‌های کاری از روش ارزیابی سریع تنش اداری استفاده گردید. همچنین بارذهنی کار  شرکت‌کنندگان از طریق پرسشنامه شاخص بارذهنی کار ناسا و خستگی شغلی با پرسشنامه سوئدیSOFI  ارزیابی شد. داده‌ها با استفاده از نرم‌افزار آماری SPSS و آمار توصیفی و آزمون‌های آماری تی‌مستقل ، کای‌دو، تحلیل واریانس یک‌طرفه و آزمون تعقیبی توکی تجزیه و تحلیل شدند. نتایج: نتایج نشان داد بیشترین میزان درد و ناراحتی مربوط به گردن (94/65 درصد) و زانوها (63/60 درصد) می‌باشد. 71 درصد از افراد تحت مطالعه در سطح ریسک هشدار و ضرورت انجام مداخلات ارگونومی قرار داشتند. ارتباط بین بارذهنی کار و مقیاس‌های آن با اختلالات اسکلتی-عضلانی معنادار بود (05/0P-Value< ، 96/0r=).  همچنین ارتباط بین خستگی شغلی و هر یک از مقیاس‌های آن با اختلالات اسکلتی- عضلانی در تمام موارد معنادار بودند (96/0P-Value<). نتیجه‌گیری: با توجه به این که شیوع اختلالات اسکلتی- عضلانی متاثر از بارذهنی کار و خستگی شغلی می‌باشد، ضروریست اقدامات لازم جهت کاهش بارذهنی کار و خستگی شغلی کارکنان مورد توجه قرار گیرد.     کلیدواژه‌ها: اختلالات اسکلتی عضلانی، مشاغل اداری، خستگی شغلی، بارکاری.

Keywords:

Musculoskeletal Disorders , Administrative workers , Occupational Fatigue , Workload. , اختلالات اسکلتی عضلانی , مشاغل اداری , خستگی شغلی , بارکاری.