اثر مرکز کنترل کاری و سلامت عمومی بر استعداد حادثه پذیری: نقش میانجی عدم توازن تلاش- پاداش
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 313
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_OHHP-4-1_001
تاریخ نمایه سازی: 20 دی 1399
Abstract:
مقدمه: استعداد حادثهپذیری کارکنان بهعنوان یک صفت ذاتی و یکپارچه در بروز حوادث شغلی شناخته میشود، لذا شناخت عوامل مؤثر بر آن میتواند در جلوگیری از حوادث شغلی مؤثر باشد. مطالعه حاضر باهدف بررسی تأثیر مرکز کنترل کاری و سلامت عمومی بر استعداد حادثهپذیری با توجه به نقش میانجی عدم توازن تلاش- پاداش صورت گرفت.
روش بررسی: این پژوهش بهصورت مقطعی- تحلیلی از طریق الگو یابی معادلات ساختاری با رویکرد کمترین مربعات جزئی در سال 1397 انجام شد. حجم نمونه شامل 225 نفر از کارکنان حادثهدیده کارخانه ذوبآهن اصفهان بود. ارزیابی الگوی پیشنهادی بر اساس نرمافزار SMARTPLS3 و SPSS23 انجام گرفت.
یافتهها: یافتههای بهدستآمده نشاندهنده برازش مناسب مدلهای اندازهگیری و ساختاری بود. همچنین یافتهها نشان داد که بهجز فرضیه تأثیر سلامت عمومی بر استعداد حادثهپذیری تمامی فرضیات تحقیق معنیدار بودند.
نتیجهگیری: نتایج مطالعه حاضر نشان داد با کنترل استرسهای محیط کار ازجمله برقراری توازن تلاش- پاداش میتوان استعداد حادثهپذیری را کاهش داد. همچنین با بررسی سلامت عمومی و مرکز کنترل افراد بهمنظور جلوگیری از حوادث شغلی در غربالگری بدو استخدام میتوان افراد با کنترل درونی برای مشاغل پراسترس انتخاب گردند
Keywords:
Accident- proneness , Effort-Reward Imbalance , Work locus Of Control , General health , PLS-SEM , استعداد حادثهپذیری , عدم توازن تلاش- پاداش , مرکز کنترل کاری , سلامت عمومی
Authors
بهنام مرادی
دانشکده بهداشت و ایمنی
امیر برخورداری
دانشکده بهداشت و ایمنی
اکبر برخورداری
دانشکده مهندسی مواد و متالورژی، دانشگاه صنعتی اصفهان
حمزه قیسوندی
دانشکده بهداشت و ایمنی
مهشید عسگری
دانشکده پزشکی