بررسی رابطه جاافتادگی اجتماعی با رفتار جستجوی شغل از طریق نقش میانجی گر قابلیت استخدام ادراک شده
Publish place: The 7th National Conference on New research and studies in Educational Sciences, Psychology and Consulting of Iran
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 219
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PCCONF07_142
تاریخ نمایه سازی: 21 دی 1399
Abstract:
این پژوهش با هدف بررسی رابطه میان جاافتادگی اجتماعی و رفتار جستجوی شغل با نقش میانجی قابلیت استخدام ادراک شده انجام شد. طرح پژوهش رابطه ای از نوع مدل یابی معادلات ساختاری بود. جامعه آماری کارجویان شهر اهواز بودند که به روش نمونه گیری در دسترس 225 نفر از آنها مورد مطالعه قرار گرفتند. برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه جافتادگی اجتماعی (میچل و همکاران، 2001)، پرسشنامه قابلیت استخدام ادراک شده گریفس، استیل، آلن، برایان ( 2005 ) و پرسشنامه رفتار جستجوی شغل الیس ( 2013 ) استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری با کمک نرم افزار SPSS و AMOS استفاده شد. بر اساس یافته ها رابطه مستقیم جاافتادگی اجتماعی با قابلیت استخدام ادراک شده و قابلیت استخدام ادراک شده با رفتار جستجوی شغل معنی دار شد. رابطه غیر مستقیم جاافتادگی اجتماعی و رفتار جستجوی شغل از طریق قابلیت استخدام ادراک شده نیز معنی دار شد.
Keywords:
Authors
رودابه بختیاری
کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی، دانشگاه شهید چمران اهواز