تأثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری (CBT ) بر استرس شغلی

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 304

This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_NPWJM-7-24_005

تاریخ نمایه سازی: 22 دی 1399

Abstract:

مقدمه: هدف پژوهش حاضر بررسی تأثیر مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری  بر استرس شغلی کارکنان شاغل در قوه قضاییه بود. روش ­کار: تعداد30 نفر از کارکنان قوه قضاییه در شهر تهران به صورت نمونه­‌گیری در دسترس برای شرکت در پژوهش نام‌­نویسی کردند و به طور تصادفی به دو گروه آزمایش و شاهد اختصاص یافتند. گروه آزمایش در هشت جلسه 5/1 ساعته مداخله شناختی- رفتاری گروهی را دریافت کرد. برای گروه شاهد، هشت جلسه یک و نیم ساعته با موضوعات بی­‌ربط به مداخله مانند صحبت درباره­ سیگار، الکل و تصادفات برگزار گردید. مشارکت­‌کنندگان پیش و پس از مداخله  و در مرحله پیگیری به پرسشنامه استرس شغلی اسپیو (OOSI) پاسخ دادند. برای تجزیه و تحلیل داده‌­ها از اندازه ­گیری مکرر ترکیبی استفاده شد. یافته­‌ها: مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری، منجر به کاهش معنا­دار نمره استرس شغلی شد. نتیجه­‌گیری: مداخله گروهی مبتنی بر درمان شناختی- رفتاری به کاهش استرس شغلی منجر می‌­شود.