ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Paper
Title

ارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی رفتار اخلاقی

Year: 1399
COI: CCSED01_098
Language: PersianView: 28
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

میثم قویدل باجگیران - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد نیشابور، نیشابور، ایران
کاظم نصیرپور - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد نیشابور، نیشابور، ایران
حسین مقدم - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد نیشابور، نیشابور، ایران

Abstract:

این پژوهش باهدف ارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی رفتار اخلاقی انجام شده است. پژوهش حاضر، ازنظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری مورد مطالعه در این پژوهش شامل کلیه دبیران مقطع متوسطه شهر گناباد است که در سال تحصیلی 98-97 اشتغال به خدمت داشتند و تعداد آن ها 403 نفر بوده است. حجم نمونه مورد مطالعه براساس جدول کرجسی و مورگان، 197 نفر به دست آمده است. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه های فضیلت سازمانی کامرون و همکاران2004 و سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال1996 ورفتار اخلاقی لوزیر (2000) استفاده گردیده است. پایایی و روایی ابزار پژوهش با استفاده از آزمون های پایایی ترکیبی، آلفای کرونباخ، روایی همگرا و روایی واگرا اندازه گیری شده است. داده ها با استفاده از نرم افزارهای SPSS و Smart pls مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. همچنین از آزمون سوبل و واف برای اندازه گیری شدت اثر متغیر میانجی بهره گرفته شده است. نتایج تجزیه و تحلیل داده ها نشان داد که بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی0/726، سرمایه اجتماعی و رفتار اخلاقی0/721 و رفتار اخلاقی و فضیلت سازمانی0/189 رابطه معنی داری وجود دارد. همچنین رفتار اخلاقی در رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی نقش میانجی را دارد و میزان این اثر حدود 16 درصد است.

Keywords:

سرمایه اجتماعی، فضیلت سازمانی، رفتار اخلاقی

Paper COI Code

برای لینک دهی به این Paper می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت Paper در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/1142834/

How To Citation:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این Paper ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قویدل باجگیران، میثم و نصیرپور، کاظم و مقدم، حسین،1399،ارزیابی رابطه بین سرمایه اجتماعی و فضیلت سازمانی با تاکید بر نقش میانجی رفتار اخلاقی،نخستین کنفرانس ملی علوم شناخت و تعلیم و تربیت،شیراز،،،https://civilica.com/doc/1142834

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، قویدل باجگیران، میثم؛ کاظم نصیرپور و حسین مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1399، قویدل باجگیران؛ نصیرپور و مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی Paper

مشخصات مرکز تولید کننده این Paper به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,936
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

Support