کاربرد تئوری هویت اجتماعی در حسابرسی

یکی از مؤلفه های اصلی حرفه حسابرسی، قضاوت حسابرس است و در شرایطی که قضاوت حسابرسدارای سوگیری نباشد، می تواند نقش مؤثری در راستای حفظ منافع جامعه داشته باشد. از طرفی حسابرس بهعنوان یک عضو حرفه ای و عضوی از مؤسسه حسابرسی در زمان فعالیت حرفه ای خود به طور همزمان به حرفهو مؤسسه حسابرسی وابستگی دارد. علاوه بر این به طور مداوم با صاحبکار خود در ارتباط است. در اینپژوهش، مبانی مربوط به تئوری هویت اجتماعی بیان شده است و بر اساس آن هویت های چندگانه که ممکناست برای حسابرس به وجود آید، معرفی شده و مورد بررسی قرار گرفته است. هویت سازمانی و هویتحرفه ای را می توان از الزامات حرفه حسابرسی دانست، اما هویت یابی با صاحبکار می تواند تهدیدی برایقضاوت حسابرس باشد. نتایج پژوهش حاضر نشان می دهد که بر اساس تئوری هویت اجتماعی، حسابرسدارای هویت حرفه ای و هویت سازمانی بوده و قضاوت وی تحت تأثیر حرفه و مؤسسه حسابرسی قرار می گیردکه در شرایط عادی با هم تضادی ندارند. اما ارتباط حسابرس با صاحبکار باید به صورت حرفه ای و کنترل شدهباشد به طوری که آشنایی (هویت یابی) با صاحبکار موجب نفوذ صاحبکار بر قضاوت و رفتار حسابرس نشود.آگاهی حسابرس از هویت های چندگانه ای که متأثر از آنها است و ممکن است موجب سوگیری در رفتار وقضاوت حسابرس شود، می تواند موجب ارتقای رفتار حسابرس و قضاوت و تصمیم گیری وی شود.

Keywords:

تئوری هویت اجتماعی , هویت حرفه ای , هویت سازمانی , آشنایی با صاحبکار