بهروز بادپا - استادیار گروه حسابداری دانشگاه ایلام

قضاوت حرفه ای حسابرس به عنوان یکی از ارکان ضروری حسابرسی تحت تأثیر روابط حرفه ای و سازندهبین حسابرس و صاحبکار قرار دارد. به منظور انجام عملیات حسابرسی کارا و اثربخش، ایجاد ارتباط حرفه ایبا صاحبکار ضرورت دارد. از طرفی همسو با تئوری هویت اجتماعی، روابط نزدیک و صمیمانه حسابرس وصاحبکار باعث می شود عینیت و استقلال حسابرس از بین برود و موجب قضاوت جانب دارانه حسابرس می شود.در این پژوهش، عوامل مؤثر بر میزان هویت یابی حسابرس با صاحبکار معرفی شده و مورد بررسی قرار گرفتهاست. بر اساس نتایج پژوهش حاضر، عوامل متعددی وجود دارد که بر میزان هویت یابی حسابرس با صاحبکاراثرگذار هستند. اندازه صاحبکار، اهمیت صاحبکار و تصویر صاحبکار متغیرهای مربوط صاحبکار هستند که برمیزان هویت یابی (آشنایی) حسابرس با صاحبکار تأثیر دارند. از طرفی، جایگاه حسابرس در مؤسسه حسابرسی(رتبه حسابرس)، اندازه مؤسسه حسابرسی و هویت حرفه ای حسابرس عوامل مربوط به حسابرس هستند کهمی توانند بر هویت یابی حسابرس با صاحبکار تأثیر داشته باشند. دوره تصدی حسابرسی صاحبکار و فشار بودجهزمانی نیز عوامل مؤثر دیگری هستند که بر هویت یابی حسابرس با صاحبکار تأثیر دارند. آگاهی حسابرس ازعوامل مؤثر بر میزان هویت یابی حسابرس با صاحبکار، می تواند موجب بهبود عملکرد حسابرس، ارتقای رفتار وقضاوت و تصمیم گیری حسابرس شود.

هویت یابی با صاحبکار، ویژگی های صاحبکار، ویژگی های حسابرس، دوره تصدی حسابرسی صاحبکار، فشار بودجه زمانی