تاملی بر رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 301
متن کامل این Paper منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل Paper (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_IJEST-15-1_022
تاریخ نمایه سازی: 30 دی 1399
Abstract:
زمینه: اغلب سازمانهای امروزی شاهد وقوع انواع رفتارهای غیراخلاقی با انگیزههای مختلف هستند. این پژوهش به شناسایی آن دسته از رفتارهای غیراخلاقی میپردازد که با قصد کمک به سازمان و یا اعضای آن صورت میگیرد.
روش: رویکرد پژوهش، کیفی و استراتژی تحقیق، روایتپژوهی است. جامعه پژوهش را مدیران میانی ادارات دولتی استان خراسان رضوی تشکیل داد و چهارده نفر از مدیران دستگاههای مختلف به روش غیراحتمالی هدفمند انتخاب شدند. روش گردآوری دادهها مبتنی بر مصاحبه بود و از روش تحلیل مضمون برای نیل به یافتهها استفاده شد.
یافتهها: نتایج نشان داد در هفت حوزه شامل "بودجه و اعتبارات"، "تنظیم قراردادها و کارمزدها"، "کسب و حفظ وجهه"، "اطلاعرسانی و گزارشدهی"، "حقوق و مزایا"، "ترفیع و ارتقاء"، و "ارزیابی عملکرد"، رفتارهای غیراخلاقی سازمانیار رخ میدهد.
نتیجهگیری: در سازمانهای دولتی انواعی از رفتارهای غیراخلاقی با هدف تامین منافع سازمان یا اعضای آن صورت میگیرد که میتواند در بلندمدت هزینههایی را بر سازمان تحمیل کند.
Keywords: