رابطه فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی با بی طرفی و استقلال

زمینه : در شرایط کنونی رعایت نشدن برخی معیارهای اخلاقی، نگرانی های زیادی را در بخش های دولتی و غیردولتی به وجود آورده است و با توجه به اینکه رفتار حسابرسان شاغل در یک موسسه حسابرسی یکی از معیارهای کیفیت حسابرسی است و همچنین رفتار آن ها تحت تاثیر فرهنگ سازمانی آن موسسه قرار می‌گیرد  از اینرو این پژوهش سعی دارد تا رابطه بین فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی با بی طرفی و استقلال حسابرسان  را بررسی نماید . روش : تحقیق حاضر، تحقیقی کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی است. جامعه مورد مطالعه شرکا، مدیران و سرپرستان در موسسات حسابرسی عضو جامعه حسابداران رسمی در مشهد بودند که از میان آنها 145 نفر به شیوه در دسترس انتخاب  شد (از این میان تعداد 118 پرسشنامه دریافت و مبنای تحلیل آماری قرار گرفت). ابزار تحلیل پرسشنامه بود. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس استفاده شد. یافته ها:  نتایج در سطح خطای پنج درصد نشان داد که بین فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی  و بی طرفی حسابرسان و استقلال حسابرسان رابطه مثبت و  معناداری وجود دارد. نتیجه گیری :  با توجه به یافته های تحقیق ، مدیران موسسات حسابرسی باید نسبت به ایجاد و یا گسترش فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی اهتمام ورزیده تا از این طریق کیفیت حسابرسی را ارتقاء بخشیده و شانس موفقیت و رقابت پذیری  بیشتری  در بازار بدست آورند.    

Keywords:

Ethical culture in audit firms , Auditor objectivity , Auditor independence , فرهنگ اخلاقی در موسسات حسابرسی - بی طرفی حسابرس- استقلال حسابرس