تاثیر توانایی مدیریت و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی
عنوان مقاله: تاثیر توانایی مدیریت و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی
شناسه ملی مقاله: JR_JFAK-7-3_004
منتشر شده در در سال 1399
شناسه ملی مقاله: JR_JFAK-7-3_004
منتشر شده در در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسن زلقی - همدان، دانشگاه بوعلی سینا، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، گروه حسابداری
سالار سیفی لاله - دانشگاه بین المللی امام خمینی
فاطمه سادات مینایی تبریزی - گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، ، قزوین، ایران
خلاصه مقاله:
حسن زلقی - همدان، دانشگاه بوعلی سینا، دانشکده علوم اقتصادی و اجتماعی، گروه حسابداری
سالار سیفی لاله - دانشگاه بین المللی امام خمینی
فاطمه سادات مینایی تبریزی - گروه حسابداری، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، ، قزوین، ایران
هدف: صورتهای مالی حسابرسیشده، مهمترین منبع اطلاعاتی سرمایهگذاران است. بنابراین تعیین حقالزحمه حسابرسی با تصمیم مدیریت شرکت، اهمیت ویژهای دارد. مدیریت نیز دارای ویژگیهایی است که در مذاکره برای حقالزحمه حسابرسی مورد توجه است. هدف پژوهش، بررسی تاثیر توانایی مدیران و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی است. روش: با جمعآوری دادههای 124 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران طی دوره 1392 تا 1397 فرضیههای پژوهش بررسی شدند. توانایی مدیریت از مدل تحلیل پوششی دادهها (DEA) دمیرجیان و همکاران (2012) و بیشاعتمادی مدیریتی از طریق شاخص میزان سرمایهگذاری مازاد در داراییهای مدل احمد و دوئلمن (2013) محاسبه شد و حاکمیت شرکتی بوسیله مدل کاسل و همکاران (2012) برای هیئتمدیره و کمیته حسابرسی اندازهگیری شد. یافتهها: طبق یافتههای پژوهش، توانایی مدیریت تاثیر منفی و معنادار بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی دارد. اما تاثیر هیئتمدیره و کمیته حسابرسی بر رابطه بین بیشاعتمادی مدیریتی و حقالزحمه حسابرسی معنادار نبودند. نتیجهگیری: این پژوهش نشان داد که مدیران با توانایی بالا، به احتمال بیشتری قادر به کاهش ریسک حسابرسی هستند که حتی در شرکتهایی که اعتماد به نفس کاذب مدیریتی دارند نیز اینگونه است. دانشافزایی: چون اعتمادبهنفس بیشازحد مدیریت ریسک تصمیمگیریهای بهینه را در شرکت بالا میبرد، لذا با بررسی تاثیر توانایی مدیریت و سازوکارهای حاکمیت شرکتی بر حقالزحمه حسابرسی در شرکتهای با مدیریت بیشاعتماد، این پژوهش دیدگاهی جدید را به ادبیات ویژگیهای مدیریت و روابط مدیریت با حسابرس از طریق حقالزحمه حسابرسی، اضافه میکند.
کلمات کلیدی: بیشاعتمادی مدیریتی, حاکمیت شرکتی, حقالزحمه حسابرسی, کمیته حسابرسی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1146105/