کاربرد تحلیل سلسله مراتبی در رتبه بندی هم گرایی سازمانی جهاد کشاورزی خراسان رضوی
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 379
This Paper With 10 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGCONFG01_012
تاریخ نمایه سازی: 14 بهمن 1399
Abstract:
این پژوهش به منظور رتبه بندی معیارهای موثر در بهبود هم گرایی درون سازمانی جهاد کشاورزی خراسان رضوی انجام شد. برای این منظور از روش تحلیل سلسله مراتبی و مطالعه پیمایشی از نوع توصیفی - تحلیل و در محدوده ی بازه ی زمانی اجرا شده از برنامه توسعه ششم (سال های 1394 تا 1397) استفاده شد. جامعه آماری مورد نظر شامل صاحب نظران حوزه آب و کشاورزی اعم از مدیران و کارشناسان مجرب در زمینه های فنی در سطح استان خراسان رضوی بود که معیارهایی مانند: اقدامات انگیزشی (تشویقی)، اقدامات اجرایی، اقدامات فنی مهندسی (تکنیکی) و اقدامات آموزشی - ترویجی را رتبه بندی کردند. نتایج نشان داد که با توجه به نرخ سازگاری کمتر از 0/1 می توان گفت قضاوت ها سازگار بوده است. هم گرایی سازمانی در سال 1397 با وزن نهایی 0/.52 از سال های دیگر بالاتر بدست آمد. علاوه بر رتبه ی هر یک از معیارها، اهمیت آن ها در سطح هدف در سال های 1394 تا 1397 نیز مشخص و گزارش گردید.
Keywords:
برنامه توسعه کشاورزی , مدیریت آب و خاک کشاورزی , تحلیل سلسله مراتبی , مدیریت اجرای کشاورزی , رتبه بندی هم گرایی سازمانی
Authors
فریبا وهاب
دانشجوی کارشناس ارشد اقتصاد کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد
محمود صبوحی صابونی
استاد گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد
لیلی ابوالحسنی
دانشیار گروه اقتصاد کشاورزی دانشگاه فردوسی مشهد
شجاعت زارع
استادیار مرکز تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی خراسان رضوی