ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه بین ویژگی های شغلی و ازخود بیگانگی شغلی در کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران استان تهران

Year: 1399
COI: MANAGCONFG01_038
Language: PersianView: 155
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 10 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

حسین کریمی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد شاهرود
معصومه مجاهد - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد شاهرود
علیرضا کریمی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد شاهرود

Abstract:

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین ویژگی های شغلی و از خود بیگانگی شغلی در کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران استان تهران است. جامعه آماری پژوهش را، کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران استان تهران به تعداد 850 تشکیل داده اند که از بین آن ها 265 نفر بر اساس جدول مورگان، و روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. روش گردآوری داده ها میدانی و ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه استاندارد می باشد. به طوری که از پرسشنامه هاکمن و اولدهام (1975)، برای سنجش متغیر ویژگی های شغلی و از پرسشنامه صداقتی فرد (1388) برای اندازه گیری از خود بیگانگی شغلی استفاده شده است. روایی پرسشنامه از طریق روایی صوری و محتوایی، و تحلیل عاملی، و پایایی آن نیز از طریق آلفای کرونباخ تایید شده است. جهت آزمون فرضیه های پژوهش از روش آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شده است. نتایج نشان داد که بین ویژگی های شغلی و ابعاد اهمیت شغلی، استقلال شغلی، بازخورد شغلی با از خود بیگانگی شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. ولی بین تنوع مهارت ها و ماهیت شغل با از خود بیگانگی شغلی رابطه معنی داری مشاهده نشد.

Keywords:

ویژگی های شغلی , از خود بیگانگی شغلی , شرکت سهامی بیمه ایران استان تهران

Paper COI Code

This Paper COI Code is MANAGCONFG01_038. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1149631/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
کریمی، حسین و مجاهد، معصومه و کریمی، علیرضا،1399،رابطه بین ویژگی های شغلی و ازخود بیگانگی شغلی در کارکنان شرکت سهامی بیمه ایران استان تهران،First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies،Gonbad-e Qabus،https://civilica.com/doc/1149631

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 3,094
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support