سوگند صفری خارکشی - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
پریسا حوران فر - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش استراتژیک، موسسه غیرانتفاعی شرق گلستان
مبینا شاهکویی - کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر

کارکنان کسانی هستند که بتوانند بین زندگی کاری و زندگی خود تعادل برقرار کنند و پرداختن به کار و خانواده دو جنبه مهم از زندگی هر شخص است. در این مقاله، تعادل بین کار و زندگی و ضرورت مدیریت کردن آن به منظور جلوگیری از عوارض عدم تعادل بین کار و زندگی بررسی شده است. ایجاد تعادل بین کار و زندگی، یکی از مهم ترین دغدغه های کارکنان سازمان ها در عصر کنونی است و به بیان دیگر، موفق ترین مسائل امروز کشورهای صنعتی، می تواند مشکل آینده کشورهای در حال توسعه باشد؛ لذا در مقاله حاضر به بررسی عوامل موثر بر تعادل بین کار و زندگی کارکنان سازمان، پرداخته و بر اهمیت مدیریت تعادل بین کار و زندگی تأکید شده است.

کار، زندگی، تعادل