منیژه بدرود - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بیمه، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
فاطمه سلیمی - دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی، دانشگاه گنبد کاووس، دانشکده علوم انسانی آزادشهر
آنیتا پورمند - آموزگار آموزش و پرورش و دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، موسسه آموزش عالی شرق گلستان

در دنیای نوین امروزی، مدیریت یکی از مهم ترین شاخص های تاثیرگذار در سازمان است که به شکل مطلوبی با رهبری همراه است؛ یکی از مهم ترین نظریه های مربوط به رهبری، رهبری کاریزماتیک می باشد که کمتر مورد توجه قرار گرفته است.رهبری کاریزماتیک به گونه ای از رهبری گفته می شود که دارای قدرت الهام بخشی به پیروان باشد به طوری که توانایی ها صرفا از نیروی تعهد و شخصیت فرد سرچشمه گرفته باشد. در این مقاله ضمن تشریح کامل مفهوم مدیریت کاریزماتیک بر اساس نظریه ی کاریزمای ماکس وبر، به بیان ویژگی ها، وظایف و نقش رهبر کاریزماتیک می پردازیم.

کاریزما، مدیریت کاریزماتیک، عوامل موثر، نظریه ماکس وبر