ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

تاثیر عوامل درون سازمانی بر کیفیت آموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی مطالعه موردی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران

Year: 1399
COI: MANAGCONFG01_184
Language: PersianView: 99
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 12 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

عبدالرحیم رحیمی - استادیار گروه مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاداسلامی واحد تهران جنوب، تهران ایران
الهه باقری - دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی، گروه مدیریت فرهنگی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه ازاد اسلامی واحد تهران جنوب ایران

Abstract:

مقدمه وهدف پژوهش: در دنیای امروزی با افزایش استفاده عموم مردم از فضای مجازی میتوان آن را برای پیشبرد اهداف خود استفاده کرد. از جمله می توان از این فضا برای آموزش شهروندی بسیار بهره برد. بنابراین این پژوهشف بدنبال بررسی عوامل درون سازمانی بر کیفیت آموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی بوده است. روش پژوهش: هدف این تحقیق کاربردی و از نظر روش توصیفی ـ پیمایشی است جامعه آماری 135 نفر شامل مدیران، کارشناسان و کارکنان سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران می باشد. تعداد 100 نفر از طریق محاسبه با فرمول کوکران به عنوان نمونه انتخاب شدند. که البته 90 پرسش نامه پاسخ داده و به پژوهشگر تحویل داده شد. روش نمونه گیری تصادفی ساده است و ابزار گردآوری اطلاعات برای عوامل درون سازمانی و هم برای آموزش شهروندی از طریق پرسش نامه محقق ساخته بوده است و در این پژوهش از نرم افزار SPSS استفاده شده است. یافته های تحقیق: یافته ها حاکی از آن است که عوامل سازمانی، عوامل اقتصادی وعوامل فرهنگی با متغیرآموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی در همه ی موارد در سطح اطمینان 99% معنی دار ومثبت است.

Keywords:

آموزش شهروندی، شبکه های اجتماعی مجازی

Paper COI Code

This Paper COI Code is MANAGCONFG01_184. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1149777/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
رحیمی، عبدالرحیم و باقری، الهه،1399،تاثیر عوامل درون سازمانی بر کیفیت آموزش شهروندی از طریق شبکه های اجتماعی مجازی مطالعه موردی سازمان فرهنگی و هنری شهرداری تهران،First National Conference on New Management Approaches in Interdisciplinary Studies،Gonbad-e Qabus،،،https://civilica.com/doc/1149777

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 10,269
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support