CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی

عنوان مقاله: بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی
شناسه ملی مقاله: MANAGCONFG01_223
منتشر شده در نخستین همایش ملی رویکرد های نوین مدیریت در مطالعات میان رشته ای در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:

حسین علیمرادی - کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی ایران
مسعود مرادی - دکترای برنامه ریزی درسی، دانشیار، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی محقق اردبیلی ایران
علی خالق خواه - دکترای فلسفه آموزش و پرورش دانشیار، دانشکده علوم تربیتی روانشناسی دانشگاه محقق اردبیلی ایران

خلاصه مقاله:
هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سلامت سازمانی می باشد. روش تحقیق توصیفی، واز نوع همبستگی بوده که جامعه آماری راکلیه کارکنان ادارات آموزشی و پرورش شهرستان رشت به تعداد 600 نفر در سال 1396 تشکیل دادند. با استفاده از نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبی و براساس جدول کرجسی و مورگان تعداد 234 نفر 150 نفر مرد و 84 نفر زن انتخاب شدند. جهت گردآوری داده های مورد نیاز از دو پرسشنامه مدیریت دانش 2009 ، Patrick et al . و پرسشنامه سنجش سلامت سازمانی OHT Hui and Feldman 1996 استفاده شد. برای به دست آوردن روایی پرسشنامه ها از روایی محتوایی استفاده شد. ضریب پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ به ترتیب 0/95، 0/96 برآورد گردید. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آمار توصیفی و آمار استنباطی همچون آزمون کالموگروف ـاسمیرونوف ضریب همبستگی پیرسون آزمون t تحلیل واریانس و گرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج نشان داد که میزان مدیریت دانش و سلامت سازمانی بطور معنی داری از حد متوسط بالاتر می باشد و همچنین بین مدیریت دانش و ابعاد آن رابطه پیش بینی کننده و معناداری با سلامت سازمانی کارکنان وجود دارد.

کلمات کلیدی:
مدیریت دانش، سلامت سازمانی، آموزشی و پرورش

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1149816/