تحول مدیریت شهری با فرهنگ سازی در توسعه کارآفرینی

امروزه سازمانها به منظور تداوم حیات ورشد خود را ملزم به ورود عواملی چون نوآوری، کارآفرینی و یادگیری مداوم می دانند و این امر محقق نمی شود مگر آنکه مدیران تغییرات مستمر در ابعاد گوناگون ازجمله تغییر در فرهنگ حاکم بر سازمان را در دستور کار خود قرار دهند. اما ایجاد تغییر در سازمان های جا افتاده و بالغ کاری بس مشکل می باشد. به منظور اجرای موفقیت آمیز تغییرات، برنامه های تغییراتی را باید بر توسعه فرهنگی متمایزنمود که هماهنگ با استراتژیک آن سازمان باشد و تلاش بارای اجرایای نماودن تغییار فرهنگای ناهماهنگ با استراتژی های موجود منجر به شکست می شود و بدون تغییر در فرهنگ سازمان های کدام از مهارت ها با فرآیندهای کاری جدید باعث تحقق بهینه سازی لازم نمی شوند. بر همین اساس هدف اصلی پژوهش حاضر تحول مدیریت شهری با فرهنگ سازی در توسعه کارآفرینی با روش تحلیلی می باشد. نتایج پژوهش نشان می دهد کارآفرینی، یکی از عوامل اصلی فرهنگ سازی محسوب می شود. نظر به این که کارآفرینی در واقع نوعی فرآیند و پدیده ی خلاقیت و نوآوری است، بنابراین مطالعات خلاقیت شناسی تاریخی و خلاقیت شناسی جامعه شناختی، بیان گر آن است که پدیده های کارآفرینی، با انبوه سازی ابداعات و اختراعات و همگانی سازی استفاده از آن ها، نقش بسیار مهمی در ایجاد رفتارهای جدید و شکل گیری الگوهای نوین زندگی و به طور کلی به وجود آمدن فرهنگ جدید داشته اند. می توان گفت قسمت اعظم فرهنگ کارآفرینی در جوامع کنونی، متاثر از نهادینه شدن فرهنگ علم در جامعه است. فرهنگ کارآفرینی در محیطی امکان پذیر است که هنجارهای غالب بر آن محیط، ارزش ها و باورهای فرهنگ کار و علم را تقویت می کند. کارآفرینی مستلزم کشف یک نیاز اجتماعی است که به شناخت بافت فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی جامعه وابسته است. در این بین، دولت در بستر سازی برای کارآفرینی، نقش بسیار مهمی دارد چراکه همیشه بزرگ ترین مانع بر سر راه کارآفرینان، مسایل فرهنگی بوده و دولت می تواند فرهنگ ارزشی کشور را تغییر دهد.

Keywords:

کارآفرینی , مدیریت شهری , کارآفرینی شهری , فرهنگ سازی