آیناز شیری

مهارت های ارتباطی از جمله مهارت های اساسی برای زندگی در عصر حاضر است. پرستاران به دلیل موقعیتشغلی خود باید مهارت کافی جهت برقراری ارتباط مناسب با همکاران و بیماران داشته باشند تا از آرامش، رضایت وتعهد در سازمان و نهاد بهره مند شوند. هدف ایت تحقیق تعیین رابطه بین کیفیت مهارت ارتباطی و تعهد سازمانی درپرستاران بیمارستان امام رضا (ع) ارومیه می باشد.روش: در این پژوهش 50 نفر از پرستاران بیمارستان امام رضا (ع) ارومیه به صورت در دسترس پرسشنامه های کیفیتمهارت های ارتباطی و تعهد سازمانی را تکمیل کردند. روش محاسبه این پژوهش همبستگی است. نتیجه: نتایج نشانداد کیفیت مهارت های ارتباطی و تعهد سازمانی رابطه معنا داری با یکدیگر دارند و لازم و ملزوم یکدیگرند.

کیفیت مهارت های ارتباطی، تعهد سازمانی، پرستاران