ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی میزان انگیزش و رضایت شغلی کارکنان بیمارستان‌های سنندج

Publish place: Military Caring Sciences، Vol: 6، Issue: 4
Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 222

This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:
https://civilica.com/doc/1151728

شناسه ملی سند علمی:

JR_MCS-6-4_007

تاریخ نمایه سازی: 20 بهمن 1399

Abstract:

مقدمه: اثربخشی و موفقیت یک سازمان به عملکرد کارکنان و میزان رضایت آن­ها بستگی دارد. از سوی دیگر ایجاد انگیزه در کارکنان برای بالا بردن کیفیت کار و بهره‌وری هر چه بیشتر در آنان از اصول ضروری مدیریت نیروی انسانی یک سازمان می­باشد. هدف: هدف مطالعه حاضر بررسی میزان انگیزش و رضایت شغلی و همچنین ارتباط متقابل آن­ها در پرسنل درمانی بیمارستان‌های شهر سنندج بود. مواد و روش‌ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- مقطعی است که در آن 175 نفر از کارکنان بیمارستان‌های شهر سنندج که در سه رسته درمانی، اداری و خدماتی بیمارستان قرار داشتند، به روش نمونه‌گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه‌ی استاندارد بریفیلد و روث برای سنجش رضایت ­شغلی و پرسشنامه محقق­ ساخته بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ برای سنجش انگیزش شغلی که پایایی آن به‌ وسیله آزمون کرونباخ 3/09) و خدمات (2/75) که پایین‌تر از میانگین کلی رضایت ‌شغلی است. رضایت‌ شغلی در سه گروه تفاوت معناداری نداشت اما با انگیزش کارکنان همبستگی مثبت معنی‌داری (0/572=r) مشاهده شد. در میان عوامل انگیزشی، نمرۀ احساس مسئولیت 3/90، رشد و پیشرفت 3/18  و در عوامل بهداشتی دستمزد کافی با نمرۀ 3/90 و روابط دوستانه با زیردستان 3/81، در اولویت اول و دوم برای هر دو متغیر بودند. بحث و نتیجه‌گیری: با توجه به یافته‌های مطالعه و لزوم توجه به این نکته که انگیزش و رضایت شغلی کارکنان از عوامل بسیار تأثیرگذار در افزایش بهره‌وری سازمان می‌باشد، مدیریت بیمارستان­ها باید توجه ویژه­ای به ایجاد انگیزه و همچنین اتخاذ رویکردهایی در ارتباط با افزایش رضایتمندی در بین کارکنان خود داشته باشند. کلمات کلیدی: انگیزش، بیمارستان، رضایت شغلی، کارکنان، مدیریت بیمارستان.

Keywords:

Authors

فاتح سهرابی

Ph.D. Student of Clinical Psychology, Clinical Psychology Department, Faculty of Medicine, Shahid Beheshti University of Medical Sciences, Tehran, Iran.

قباد رمضانی

(*Corresponding Author) Ph.D. Student in Medical Education, Center for Educational Research in Medical Sciences (CERMS), Medical Education Department, Faculty of Medicine, Iran University of Medical Sciences (IUMS), Tehran, Iran.

قدیر پوربایرامیان

Ph.D. Student in Medical Education, Center for Educational Research in Medical Sciences (CERMS), Medical Education Department, Faculty of Medicine, Iran University of Medical Sciences (IUMS), Tehran, Iran.

اعظم نوروزی

Ph.D. Student in Medical Education, Center for Educational Research in Medical Sciences (CERMS), Medical Education Department, Faculty of Medicine, Iran University of Medical Sciences (IUMS), Tehran, Iran.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Nehrir B, Ebadi A, Tofighi S, Karimi Zarchi A, Honarvar ...
  • Eghtedari A. Organization and management: systems and organizational behavior. 6th ...
  • Mousavi S, Movahedi Rad S. The study of job satisfaction ...
  • Nazari M. The effective factors on human resource productivity. Tehran: ...
  • Thompson CA, Prottas DJ. Relationships among organizational family support, job ...
  • Seif A. Educational psychology. Tehran: Agah publication; 2007. ...
  • Seyedjavadin R. Human resourses management and staff affairs. Tehran: Neghahe-Danesh; ...
  • Saatchi M. Aplicational psychology for managers in home, school and ...
  • Ma CC, Samuels ME, Alexander JW. Factors that influence nurses' ...
  • Rosta J, Nylenna M, Aasland OG. Job satisfaction among hospital ...
  • Koelbel PW, Fuller SG, Misener TR. Job Satisfaction of Nurse ...
  • Mirsepasi N. Strategic human resource management and labor relations. 7th ...
  • Shoghi B, Zamani Moghadam A, Jafari P. The effect of ...
  • Hersey P, Blanchard K. Management of Organizational Behavior (HR application). ...
  • Naeli M. Motivation in organizations. Ahwaz: Chamran University; 2010. ...
  • Hosseininejad S, Aminiahidashti H, Montazer S, Elyasi F, Moosazadeh M, ...
  • Gholami Fesharaki M, Akbari H, Akbari H, Mohammadian M. Nurse ...
  • Easom A. Nephrology APNs: who are we and what do ...
  • Amozadeh H, Razavi H. Herzberg's two-factor theory, valid or Atbar. ...
  • Kohestani H, Baghchechi N, Abed Saeedi J, Chezelbash A. Determiningthe ...
  • Jahani F, Farazi A, Rafie M, Jadidi R, Anbari Z. ...
  • Waltz C, Bausell R. Nursing Research: Design, Statistics, and Computer ...
  • Raeisi P, Mohebbifar R. Job motivators from the employees and ...
  • Schiestel C. Job satisfaction among Arizona adult nurse practitioners. J ...
  • Shahbazi L, Salimi T. Job satisfaction of nurses employed in ...
  • Safavi M, Abdollahi SM, Salmani Mood M, Rahimh H, Nasirizade ...
  • Zanfar Mehdi M, litaleshi H, Hashemi B, Baratloo A, Motamedi ...
  • Forughi F, Kharrazi H, Iranfar S, Rezaei M. Job satisfaction ...
  • Hazavehei M, Samadi A. Factors Contributing in Job Satisfaction in ...
  • Goyal R. Human Resource Management in Hospitals. New York: Prentice ...
  • Mahmoudi H, Ebrahimian A, Solymani M, Ebadi A, Hafezi S, ...
  • Hassan Abadi A. Factors which are affected on human forces ...
  • Hejazi A. Evaluation of nurses comments regarding the factors of ...
  • Mazinani M. Motivation and increased efficacy of Takab Nirou company ...
  • Irvan M, Behbahani A, Nosratinejad F, Gholamrezanejad A. The relationship ...
  • Nasiripour AA, Delgoshaie B, Kalhor R, Kiaei MZ, Shahbahrami E, ...
  • Bakhshi Ali Abadi H, Norouzi D, Hosseini ZS. Effective Factors ...
  • Sullivan P. Office Morale. ...
  • Densten IL. Clarifying inspirational motivation and its relationship to extra ...
    • نمایش کامل مراجع