تأثیر تطابق بین رسته و شغل بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی کارکنان یک سازمان نظامی
Publish place: Military Caring Sciences، Vol: 7، Issue: 2
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 301
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MCS-7-2_004
تاریخ نمایه سازی: 20 بهمن 1399
Abstract:
مقدمه: نیروهای نظامی به لحاظ مأموریت ویژهای که دارند در معرض تنیدگیهای بیشتری قرار دارند که می تواند منجر به افزایش فرسودگی شغلی آنان گردد.
هدف: این مطالعه با هدف مقایسه فرسودگی شغلی کارکنان یک سازمان نظامی با توجه به تطابق و هماهنگی بین رسته و شغل آنان انجام شد.
مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- مقطعی در سال 1395 انجام شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان یک سازمان نظامی بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها فرم اطلاعات جمعیت شناختی، پرسشنامه 22 سؤالی فرسودگی شغلی ماسلاچ(Maslach Burnout Inventory) و فرم کوتاه پرسشنامه کیفیت زندگی (36SF) استفاده شده بود. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم‌افزار SPSS نسخه 20 تجزیه و تحلیل گردید.
یافته‌ها: در این پژوهش تعداد 1209 نفر مورد مطالعه قرار گرفتند. یافته‌ها نشان داد که میانگین سنی افراد (7/1±) 36/5 سال می‌باشد که 96 درصد آنها مذکر بودند. از نظر وضعیت استخدامی بیشترین فراوانی افراد (89/5 درصد) به صورت نظامی و 10/5 درصد استخدامی آنها کارمندی بود. از نظر فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی با 54/6 درصد، بعد مسخ شخصیت با 56/6 درصد در پایینترین سطح امّا از نظر احساس کفایت شخصی با 57/9 درصد در بالاترین وضعیت قرار داشتند. میانگین نمره کیفیت زندگی اکثریت افراد در کل متوسط به بالا بود. بین ابعاد فرسودگی شغلی و متغیر کیفیت زندگی در تمامی ابعاد اختلاف معنی‌دار است (0/05P<).
بحث و نتیجه گیری: با توجه به اهمیت تطابق رسته و شغل در نیروهای نظامی و تأثیر آن بر فرسودگی شغلی و کیفیت زندگی، فرماندهان نظامی با در نظر گرفتن این تطابق می‌توانند منجر به افزایش کیفیت زندگی کاری و شخصی و در نتیجه کاهش فرسودگی شغلی در نیروهای نظامی شوند.
Keywords:
Burnout , Health-Related Quality Of Life , Job , The Islamic Republic's Army , Military Personnel. , فرسودگی شغلی , کیفیت زندگی , کارکنان نظامی , تطابق , رسته , شغل.
Authors
محسن ملاهادی
Ph.D. in Nursing, Assistant Professor, Eexercise Physiology Rresearch Center, life Style Iinstitute, Faculty Nursing, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
محمد علی خوشنویس
Ph.D. in Nursing, Health Management Research Center, Faculty of Nursing, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
محمدمهدی سالاری
(*Corresponding Author) Ph.D. in Nursing, Assistant Professor, Health Research Center, life Style Iinstitute,, Nursing Faculty, Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran, Iran.
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :