رابطه بین ویژگی های شغلی و تعهد حرفه ای داوران کشتی استان مازندران

با توجه اهمیت منابع انسانی در ورزش مانند ورزشکاران، هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه ویژگیهای شغلی با تعهد حرفه ای داوران کشتی استان مازندران بود. جامعه آماری پژوهش را 192 نفر از داوران بزرگسال فعال در هیأت کشتی استان مازندران تشکیل میدادند که نمونه نیز مطابق با جامعه آماری در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه ویژگیهای شغلی جاکو (2004) و پرسشنامه تعهد حرفه ای آرانیا (1999) با مقیاس پنج ارزش لیکرتی بودند. روایی صوری و محتوایی پرسشنامه ها به وسیله 18 نفراز اساتید صاحب نظر دانشگاهی و داوران با تجربه کشتی و پایایی آنها در یک مطالعه راهنما روی نمونه 15 نفری با استفاده ازروش آلفای کرونباخ تأیید شد .(r = 0/85) برای تحلیل داده ها از آزمون فریدمن، آزمون t ویلکاکسون و ضریب همبستگی اسپیرمن در سطح (p≤0/05) استفاده شد. نتایج نشان داد از دیدگاه داوران کشتی ویژگیهای اهمیت وظیفه، تنوع مهارت و تخصص به مراتب اولویت بیشتری از ویژگیهای پردازش اطلاعات و بازخورد در داوری کشتی دارد. همچنین از دیدگاه آزمودنیها، بعد دلبستگی مهمترین بعد تعهد حرفه ای بود. نتایج آزمون همبستگی اسپیرمن نشان داد بین تعهد حرفه ای و ویژگیهای اصلی شغل داوران r =0/50بر اساس نتایج این پژوهش، با غنیتر شدن ویژگیهای اصلی شغل داوران، فاکتورهای تعهد افزایش پیدا میکند.

Keywords:

اهمیت وظیفه , ویژگی شغلی , تعهد حرفه ای , داوران کشتی