تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 461

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

NERA05_072

تاریخ نمایه سازی: 25 بهمن 1399

Abstract:

هدف پژوهش حاضر تعیین مدل رگرسیونی رفتار شهروندی در پیش بینی رضایت شغلی کارکنان ورزش و جوانان استان ایلام است. این تحقیق بر اساس هدف کاربردی و بر اساس شیوه گردآوری داده ها توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان ایلام تشکیل داد که تعداد 110 نفر از کارکنان به صورت تصادفی خوشه ای به عنوان نمونه تحقیقی انتخاب شدند. از پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پودساکف و همکاران (1990) و پرسشنامه رضایت شغلی ویسوکی و کرومبا (1991) به عنوان ابزار پژوهشی استفاده گردید. پایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 0/82 و 0/88 به دست آمد. به منظور تحلیل داده ها از روش آماری میانگین و انحراف معیار، کلموگراف اسمیرنف و ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرمافزار آماری SPSS نسخه 24 استفاده شد. بررسی مدل رگرسیونی رفتار شهروندی نشان داد که ارتباط معناداری بین رضایت شغلی و رفتار شهروندی سازمانی و ابعاد وظیفه شناسی، نوع دوستی، فضیلت شهروندی، جوانمردی، احترام و تکریم در کارکنان ورزش و جوانان استان ایلام وجود دارد؛ و مؤلفه های رضایت شغلی توانایی پیشبینی رفتار شهروندی کارکنان ورزش و جوانان را داشته است. درنهایت مدیران و مسئولین ورزش و جوانان استان ایلام باید با برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی در راستای ارتقای رفتار شهروندی و درنتیجه بالا بردن رضایت شغلی کارکنان گام بردارند.

Authors

بتول مهری

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی

رویا جعفری والی

کارشناس ارشد روان شناسی بالینی

زری حسینی

کارشناس تربیت بدنی

تقی درخشان فر

کارشناس ارشد علوم قرآنی