مرجان مظفری - کارشناسی تربیت بدنی دانشگاه بیرجند
محمد شاهین فر - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه پیام نور
نرجس چنگیزیان - کارشناس ارشد روان شناسی ورزش دانشگاه تهران
تکتم مطلبی پور - کارشناسی تربیت بدنی دانشگاه زاهدان

هدف از پژوهش حاضر، تاثیرتضمین ثبات شغلی در کارایی معلمان تربیت بدنی شهرستان بیرجند بود. جامعه آماری تحقیق 100 نفر از معلمان تربیت بدنی شهرستان بیرجند بودند که نمونه به صورت کل شمار انجام گرفت. ابزار مورد استفاده در تحقیق حاضر پرسشنامه میباشد برای اندازه گیری متغیر های تحقیق از سه پرسشنامه-1پرسشنامه ویژگیهای جمعیت شناختی -2پرسشنامه ثبات شغلی نیسی و همکاران (1389) و -3 پرسشنامه کارآیی مدل آجیو توسط هرسی و گلداسمیت (1980) استفاده شد .برای اطمینان از روایی پرسشنامه ها ، بعد از تدوین آنها از نظرات و راهنماییهای استادان صاحب نظر در علم مدیریت ورزش استفاده شد و نظرات آنها در پرسش نامه نهایی لحاظ گردید.برای اطمینان از پایایی پرسشنامه ها ازآلفای کرونباخ استفاده شد که ضریب پایایی درونی برای ثبات شغلی (0/79)و کارآیی کارکنان ( (0/84 بدست آمد. به منظور سازمان دادن، خلاصه کردن، طبقه بندی نمره های خام و توصیف اندازه های نمونه، از روش آمار توصیفی استفاده شد؛ وآزمون کولموگروف اسمیرنوف، از آمار پارامتریک همبستگی پیرسون و رگرسیون آماری) استفاده شد؛ و به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار های spss نسخه 24، استفاده شد. نتایج تحقیق نشان داد که تضمین ثبات شغلی تاثیر معناداری برکارآیی معلمان تربیت بدنی دارد. لذا پیشنهاد می شود برای ایجاد فضای کاری عاری از تنش و فشار عصبی، ابتدا تضمین شغلی را برای معلمان تربیت بدنی فراهم آورند تا آنان بدور از استرس وظایف خویش را انجام دهندکه این باعث افزایش کارآیی سازمانی خواهد شد.

تضمین ثبات شغلی، کارآیی کارکنان، معلمان تربیت بدنی