عوامل موثر در فرسودگی شغلی معلمان
عنوان مقاله: عوامل موثر در فرسودگی شغلی معلمان
شناسه ملی مقاله: JR_JNBS-5-42_004
منتشر شده در در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_JNBS-5-42_004
منتشر شده در در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
معصومه پوررجب
اکبر پناهی درچه
حسین صادقی
ستار بابااحمدی میلانی
خلاصه مقاله:
معصومه پوررجب
اکبر پناهی درچه
حسین صادقی
ستار بابااحمدی میلانی
هدف اصلی این مقاله مروری بررسی عوامل اثرگذار بر فرسودگی شغلی در معلمان می باشد. جهت بررسی این عوامل ابتدا تحقیقات و مطالعات انجام شده در این زمینه موردبررسی قرار گرفت و سه دسته عوامل شامل: عوامل فردی، اجتماعی و اداری جمع آوری گردید. سپس ابعاد فرسودگی شغلی، شامل خستگی عاطفی، کاهش عملکرد شخصی و مسخ شخصیت موردبررسی واقع شد. همچنین استراتژی های ابقاء و نگهداری به سه دسته راهبردهای فردی، راهبردهای اداری و آموزش معلمان دسته بندی گردید. در انتها با توجه به نتایج تحقیقات صورت گرفته در این زمینه، راهکارهای عملی جهت کاهش و یا جلوگیری از فرسودگی شغلی ارائه گردیده است.
کلمات کلیدی: فرسودگی شغلی, معلم, استراتژی های ابقاء, آموزش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1154368/