بررسی تاثیر صفات اجتماعی و شناختی بر قصد كارآفرینی با توجه به نقش تعدیلگر وضعیت كلان اقتصادی

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 398

This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

BUSINESS05_022

تاریخ نمایه سازی: 3 اسفند 1399

Abstract:

ادبيات نظري نشان ميدهد كه انگيزه و پيشرفت عملكرد توسط چندين شناختي اجتماعي كنترل ميشود. با اين رويكرد، هدف از اين پژوهش بررسي تاثير صفات اجتماعي و شناختي بر قصد كارآفريني با توجه به نقش تعديلگر وضعيت كلان اقتصادي است. جامعه آماري تحقيق شامل كارآفرينان استان شهرستان تهران است كه با توزيع و دريافت ٢٠٨ پرسشنامه كامل و غيرمخدوش، به بررسي شش فرضيه تحقيق پرداخته شده است. روش پژوهش پيمايشي و براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه اسـتفاده شـده است كه جهت تعيين روايي آن از نظرات خبرگان استفاده شده است. همچنين، پايايي ابزار پـژوهش بـا روش آلفـاي كرونبـاخ مورد بررسي و تاييد قرار گرفته است. نتايج پژوهش نشان داده است كه هر سه ويژگي روانشـناختي خودكارآمـدي، هوشـياري نسبت به فرصت ها و ترس از شكست تاثير معناداري بر قصد كارآفريني دارند. در عين حال، نتايج نشـان داد كـه در هـر سـه مورد، متغير وضعيت كلان اقتصادي كه از تورم به عنوان نماد استفاده شده است، اثر تعديلگر معناداري دارد.

Authors

مهدی شریعت

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، موسسه آموزش عالی غیر دولتی- غیرانتفاعی سمنگان، آمل –ایران

محمد غفاری

استادیار عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس