مطالعه تأثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) در آتش نشان های صنعتی
عنوان مقاله: مطالعه تأثیر متغیرهای فردی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) در آتش نشان های صنعتی
شناسه ملی مقاله: JR_JOHE-5-3_001
منتشر شده در در سال 1397
شناسه ملی مقاله: JR_JOHE-5-3_001
منتشر شده در در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
حمید سعیدنیا - علوم پزشکی همدان
محمد بابامیری - علوم پزشکی همدان
علیرضا مرتضی پور - علوم پزشکی همدان
امید کلات پور - علوم پزشکی همدان
علیرضا سلطانیان - علوم پزشکی همدان
خلاصه مقاله:
حمید سعیدنیا - علوم پزشکی همدان
محمد بابامیری - علوم پزشکی همدان
علیرضا مرتضی پور - علوم پزشکی همدان
امید کلات پور - علوم پزشکی همدان
علیرضا سلطانیان - علوم پزشکی همدان
مقدمه: آتشنشانی شغلی استرسزا و نیازمند فعالیتهای جسمی و روحی بالایی میباشد. وجود عدم توازن بین ادراک از توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی از خستگی می تواند پیامدهای جدی در این رسته شغلی ایجاد نماید. هدف از مطالعه حاضر تعیین میزان تأثیر متغیرهای فردی آتشنشانها صنعتی بر ادراک از عدم توازن تلاش-پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) میباشد.
روش بررسی: این مطالعه مقطعی در 107 آتشنشان صنعتی در سال96 انجام شد. از پرسشنامه عدم توازن تلاش-پاداش، مقیاس نیاز به بازیابی (از خستگی) و چک لیست اطلاعات فردی برای جمعآوری دادهها استفاده شد. دادههای با آزمون رگرسیون دوگانه و خطی ساده توسط نرمافزار spss نسخه 16 و در سطح معناداری 05/0 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.
یافتهها: بیش از 70 درصد افراد حاضر در مطالعه از لحاظ ادراک از توازن تلاش-پاداش و مقیاس نیاز به بازیابی، وضعیت مطلوبی را گزارش نمودند. نتایج مدل رگرسیون نشان میدهد که تفاوت معناداری بین متغیرهای سمت شغلی و وضعیت قرارداد با مقیاس نیاز به بازیابی وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد که تفاوت معناداری بین متغیرهای نوع قرارداد، اختلال در خواب، سابقه بیماری و مصرف داروهای خوابآور با تعهد افراطی وجود داشت. اما برای ادراک از توازن تلاش- پاداش تفاوت معناداری مشاهده نشد.
نتیجهگیری: نتایج مطالعه حاضر نشاندهنده وضعیت نسبتاً مطلوبی از لحاظ پارامترهای ادراک از توازن تلاش- پاداش و نیاز به بازیابی (از خستگی) میباشد. ولی برای داشتن شرایط شغلی مطلوبتر، میتوان با توجه به متغیرهای فردی برنامههای مداخلهای مناسب داشت.
کلمات کلیدی: effort-reward imbalance, need for recovery, over-commitment, firefighter, عدم توازن تلاش-پاداش, نیاز به بازیابی, تعهد افراطی, آتشنشان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1159948/