بررسی تأثیر مداخله ارگونومیکی بر زمان اعلام مأموریت دیسپچ فوریت‌های پزشکی استان البرز

Publish Year: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 231

This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JOHE-6-1_005

تاریخ نمایه سازی: 10 اسفند 1399

Abstract:

سابقه و هدف: ارتباط مؤثر، عامل مهمی در مراقبت پیش‌بیمارستانی است. واحد ارتباطات یکی از پرتنش‌ترین محیط‌های کاری در حوزه درمان بوده و بررسی عوامل زیان‌آور محیط کار این واحد از اهمیت خاصی برخوردار می‌باشد. براساس دستورالعمل فرایندهای اورژانس پیش‌بیمارستانی، مدت زمان صرف‌شده از لحظه پاسخگویی پرستار تریاژ تا لحظه اعلام مأموریت به پایگاه می‌بایست 120 ثانیه باشد. در این راستا، پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مداخله ارگونومیکی محیط کار بر زمان اعلام مأموریت کارکنان دیسپچ حوادث و فوریت‌های پزشکی استان البرز انجام شد. مواد و روش‌‌ها: مطالعه حاضر از نوع توصیفی- مداخله‌ای است. جامعه آماری پژوهش شامل 36 نفر از واحد ارتباطات و دیسپچ مرکز مدیریت حوادث و فوریت‌های پزشکی البرز بودند که به روش نمونه‌گیری تصادفی وارد مطالعه شدند. ابزارهای اندازه‌گیری پژوهش عبارت بودند از: دستگاه لوکس متر، صداسنج و ROSA (Rapid Office Strain Assessment). در این مطالعه زمان اعلام مأموریت توسط کارکنان ارتباطات و دیسپچ مورد سنجش قرار گرفت. از آمار توصیفی و آزمون‌های تحلیلی نیز به‌منظور تحلیل آماری با سطح معناداری 05/0 استفاده شد. یافته‌ها: نتایج نشان دادند که انجام مداخله به‌طور کلی باعث ایجاد تفاوت در زمان ثبت تا ارجاع شده است. بر مبنای نتایج، زمان قبل از مداخله معادل 02/2 ثانیه و زمان پس از مداخله برابر با 92/1 بوده است. علاوه‌براین، یافته‌ها نشان می‌دهند که بهبود شرایط ارگونومیک باعث کاهش مقادیر زمان اعلام شده است؛ اما مداخله در دیسپچ، تأثیری بر زمان اعلام نداشته است. نتیجه‌گیری: با توجه به نتایج می‌توان گفت که اصلاح شرایط ارگونومیکی تأثیر مثبتی بر عملکرد کارکنان این واحد داشته است.

Authors

علی طاهری نیا

Alborz university of medical sciences

یزدان محسن زاده

Alborz university of medical sciences

سید اکبر موسوی قاسمی

Alborz university of medical sciences

جمشید رحیمی

علوم پزشکی البرز

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • 1. Feldman MJ, Verbeek PR, Lyons DG, Chad SJ, Craig AM, ...
  • 2. Spaite D, Benoit R, Brown D, Cales R, Dawson D, ...
  • 3. Hosseinabadi R, Karampourian A, Beiranvand S, Pournia Y. The effect ...
  • 4. Pavlopoulos S, Kyriacou E, Berler A, Dembeyiotis S, Koutsouris D. ...
  • 5. Fallah LY, Ghadi MP, Sari HN, Alipour M. Evaluating the ...
  • 6. Rahimi J, Mohammad I, Golmohammadi R, Soltanian A. The effects ...
  • 7. Golmohammadi R, Mohammad Fam I, Soltanian A, Rahimi J. Evaluations ...
  • 8. Singh UB, Suresh N, Bhanu NV, Arora J, Pant H, ...
  • 9. Beehr TA, Newman JE. Job stress, employee health, and organizational ...
  • 10. Tayyari F, Smith JL. Occupational ergonomics: principles and applications (Manufacturing ...
  • 11. Mahmud N, Kenny DT, Md Zein R, Hassan SN. The ...
  • 12. Janati A, Sadeghi-Bazargani H, Hasanpoor E, Sokhanvar M, HaghGoshyie E, ...
  • 12(2):166-71. DOI: 10.1017/dmp.2017.56 ...
  • 13. Mak CM, Lui YP. The effect of sound on office ...
  • 14. Jafari MJ, Shafiean N, Mahfozpour S, Mehrabi Y. The relationship ...
  • 15. Jahangiri M, Mohammadpour H, Mosavi S, Saeidi C, Negahban S, ...
  • 16. Helali F, Shahnavaz H. Ergonomics intervention in industries of the ...
  • نمایش کامل مراجع