تحول اداری در سازمان های دولتی تعاریف، مدل ها، بایدها و نبایدها
عنوان مقاله: تحول اداری در سازمان های دولتی تعاریف، مدل ها، بایدها و نبایدها
شناسه ملی مقاله: MTAEB07_038
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها در سال 1399
شناسه ملی مقاله: MTAEB07_038
منتشر شده در هفتمین کنفرانس بین المللی ترفندهای مدرن مدیریت، حسابداری، اقتصاد و بانکداری با رویکرد رشد کسب و کارها در سال 1399
مشخصات نویسندگان مقاله:
مریم نوری نوروزی - مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول
نجمه نوری نوروزی - مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
خلاصه مقاله:
مریم نوری نوروزی - مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول
نجمه نوری نوروزی - مدیریت دولتی گرایش مدیریت تحول دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز
این مقاله با هدف بررسی فرآیند تحول اداری در سازمان های دولتی و به روش کتابخانه ای تهیه گردیده است. در این مقاله ابتدا به تشریح اهمیت تحول اداری و سپس به بررسی برخی مدل های تحول نظام اداری پرداخته می شود. و در این راستا معضلاتی که نظام اداری با آن مواجه است تشریح گردیده و در انتها راهکارهایی برای مدیران پیشنهاد می گردد.
کلمات کلیدی: تحول سازمانی ،نظام اداری، سازمان دولتی، تحول اداری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1160597/