زمان بندی چند هدفه پرستاران بر پایه ترجیحات ماهانه و حجم کاری متعادل (مطالعه موردی بیمارستان بوعلی همدان)
Publish place: 17th Iranian International Industrial Engineering Conference
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 283
This Paper With 8 Page And PDF and WORD Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IIEC17_008
تاریخ نمایه سازی: 12 اسفند 1399
Abstract:
بخش بهداشت و درمان، از مهم ترین بخش های هر جامعه به شمار می آید. این بخش با تأثیر بر سلامتی انسان ها، همه بخش های جامعه را تحت تأثیر قرار می دهد. از آنجا که کشور ایران همواره با معضل کمبود نیروی انسانی در بیمارستان ها به خصوص در بخش پرستاری درگیر است لذا این مدل زمان بندی می تواند در جذب این افراد نیز مؤثر باشد. هدف از انجام این تحقیق ارائه مدل زمان بندی است که بتواند با توجه به قوانین و سیاست های بیمارستان، سطح رضایت و کارایی پرستاران را بیشینه کند. در این مطالعه، مدل سازی زمان بندی شیفت های کاری پرستاران بخش زنان با 15 پرستار در بیمارستان بوعلی همدان انجام شده است، محدودیت ها براساس شرایط بیمارستان نوشته شده و مسئله با استفاده از نرم افزار گمز حل شده است و سعی شده است از اضافه کاری و شیفت های نامطلوب اجتناب شود.
Keywords:
Authors
زینب رحیمی
دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان
جواد بهنامیان
دانشیار گروه مهندسی صنایع، دانشکده مهندسی، دانشگاه بوعلی سینا، همدان