ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه بین جهت گیری برند و ساختار رفتار برندینگ کارکنان با نقش واسط ساز و کار برندینگ داخلی و ارتباطات بین عملکردی (مورد مطالعه: مجتمع کارخانجات سینتاش چوب اردبیل)

Year: 1399
COI: NCMMSS01_008
Language: PersianView: 125
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

علی فرهادی محلی - استادیار، گروه مدیریت، واحد گرگان، دانشگاه آزاد اسلامی، گرگان، ایران
محمد رستمی - دانش آموخته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، واحد گرگان، دانشگاه آزاداسلامی، گرگان، ایران
فریدون منچری - دانش آموخته مدیریت اجرایی گرایش استراتژیک، واحد گرگان، دانشگاه آزاداسلامی، گرگان، ایران
الهام اسلامی - دانشجوی دکتری مدیریت دولتی، واحد گرگان، دانشگاه آزاداسلامی، گرگان، ایران

Abstract:

هدف از تحقیق حاضر بررسی جهت گیری برند و ساختار رفتار برندینگ کارکنان با نقش میانجی ساز و کار برندینگداخلی و تعدیل گری ارتباطات بین عملکردی در مجتمع کارخانجات سینتاش چوب اردبیل می باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و از نظر روش تحقیق توصیفی، پیمایشی و از نوع همبستگی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیقشاغلین کارخانجات سینتاش چوب اردبیل در سال 1397 به تعداد 220 نفر می باشند و روش نمونه گیری تصادفی سادهاست. حجم نمونه بر اساس فرمول جدول مورگان 136 نفر می باشد. روش جمع آوری داده ها نیز میدانی و کتابخانه ای وابزار آن پرسشنامه های استاندارد و محقق ساخته می باشد. ضریب آلفای کرونباخ بالای 0.7 پرسشنامه های حاکی از پایاییمناسب این پرسشنامه می باشد و روایی پرسشنامه ها توسط اساتید مورد تأیید قرار گرفته است. جهت تجزیه و تحلیلداده ها بر حسب فرضیه های این پژوهش، از روش معادلات ساختاری نرم افزار pls استفاده شده است. نتایج حاصل ازپژوهش، نشان می دهد مدل به کار گرفته شده، از لحاظ بارعاملی و اعداد معنی داری مورد تأیید است و تمام فرضیه ها جزفرضیه چهارم تایید شد.

Keywords:

جهت گیری برند , ساختار رفتار برندینگ کارکنان , ساز و کار برندینگ داخلی , ارتباطات بین عملکردی

Paper COI Code

This Paper COI Code is NCMMSS01_008. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1161766/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
فرهادی محلی، علی و رستمی، محمد و منچری، فریدون و اسلامی، الهام،1399،رابطه بین جهت گیری برند و ساختار رفتار برندینگ کارکنان با نقش واسط ساز و کار برندینگ داخلی و ارتباطات بین عملکردی (مورد مطالعه: مجتمع کارخانجات سینتاش چوب اردبیل)،The first national conference on tourism management and industry،Tehran،https://civilica.com/doc/1161766

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Scientometrics

The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
Type of center: Azad University
Paper count: 2,955
In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

New Papers

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support