تاثیر سبک های رهبری سازمانی بر نوآوری با میانجی گری اشتیاق کارآفرینانه در شهرک صنعتی زاهدان
Publish place: 17th International Management Conference
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 443
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IAMS17_084
تاریخ نمایه سازی: 14 اسفند 1399
Abstract:
هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر سبک های رهبری سازمانی با میانجی گری اشتیاق کارآفرینانه بر نوآوری کارکنان شرکت های شهرک صنعتی شهرستان زاهدان می باشد. تحقیق حاضر از نظر جهت گیری، یک تحقیق کاربردی و ازنظر استراتژی پژوهش، از نوع پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش شامل مدیران، کارکنان شهرک صنعتی شهرستان زاهدان می باشد که با توجه به آمار تعداد آن ها 300 نفر برآورد شده اند. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 169 نفر محاسبه شد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده انجام شده است. بدین منظور پس از تأیید روایی و پایایی؛ پرسشنامه بین جامعه هدف توزیع و سرانجام با بهره گیری از نرم افزار Smart PLs داده ها تجزیه و تحلیل شد. نتایج تحقیق نشان که سبک رهبری با میانجی گری اشتیاق کارآفرینانه بر نواوری تاثیر مثبت و معناداری (P<0.05) دارد. همچنین 3 فرضیه فرعی تایید شد. در اخر پیشنهادهایی در راستای موضوع ارائه شد
Keywords:
Authors
حامد آرامش
استادیار دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران
مسعود دهقانی
استادیار دانشکده علوم مدیریت، دانشگاه ولایت ایرانشهر، ایران
ندا پهلوان
کارشناسی ارشد کارآفرینی دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، زاهدان، ایران