بررسی تأثیر سبک های رهبری بر خلاقیت و نوآوری

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 215

This Paper With 12 Page And PDF and WORD Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

CPESC03_197

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1399

Abstract:

زمینه و هدف: هدف از انجام این تحقیق، بررسی تاثیر سبک های رهبری بر خلاقیت و نوآوری است ، زیرا سبک رهبری صحیح باعث رشد و شکوفایی استعدادها ، افزایش توانمندی کارکنان و افزایش اثربخشی سازمانها می شود.مواد و روش تحقیق:روش مطالعه در این تحقیق به صورت مطالعه کتابخانه ای بوده است. برای این منظور از مطالب موجود در مقاله ، تحقیق های چاپ شده و همچنین مطالب دیجیتالی استفاده شده است .یافته ها و نتایج:کوتاه کردن چرخه زندگی محصول و جهانی سازی و نوآوری از طریق خلاقیت یک عامل اساسی در موفقیت سازمان ها می باشد امروزه تقریبا تمام سازمان ها مخصوصا بخش های تکنولوژیایی نیاز دارند که خیلی خلاق و مبدع نسبت به قبل باشند تا سهم وعمر خود را در بازار افزایش دهند ، در قلب نوآوری سازمانی عقیده های خلاق قرار دارند اهمیت رشد خلاقیت در آن است که به عنوان جلو برنده ابداع است و موفقیت سازمان در آن است که نیروهای سازمانی را برای ایجاد یک محیط کاری که خلاقیت و فکر ابداع را پشتیبانی می کند تحت فشار قرار دهد و یا تقویت کند. محیط سازمان ایجاب می کند که مدیران در هر زمان سبک رهبری مناسب را با شرایط موجود و تیپ شخصیتی خود و زیردستان انتخاب نمایند تا موجب افزایش بهره وری و اثربخشی سازمان گردد. ایجاد محیط بالینی مطلوب برای استفاده از توانمندی های کارکنان سازمان و بالفعل کردن استعدادهای بالقوه آنها نیازمند ایفای مهارت های مدیریتی و اثربخشی رهبری مدیران سازمان است.

Authors

انسیه خالق زاده

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) ، شهرری

داود عبدالهی

دکترای تخصصی برنامه ریزی آموزشی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره)، شهرری