بررسی کیفیت مدیریت با عملکرد شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان مراغه

Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 192

This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IOCVJ-2-4_007

تاریخ نمایه سازی: 18 اسفند 1399

Abstract:

مدیریت و رهبری در همه زمینه های اجتماعی امری ضروری و حیاتی است و این در سازمان های آموزشی بیشتر محسوس است . هدف پژوهش حاضر برسی رابطه کیفیت مدیریت با عملکرد شغلی معلمان می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه معلمان مرد و زن مدارس ابتدایی شهرستان مراغه در سال تحصیلی 99-98 که شامل 500 نفر که نمونه آماری براساس جدول مورگان، 217نفر، با روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای نسبتی انتخاب شدند. ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش، در چهارچوب روش میدانی پرسش نامه است که به منظور گردآوری اطلاعات از پرسش نامه 40 سؤالی کیفیت خدمت مدیران محقق ساخته که در سه بعد (کیفیت سازمانی، کیفیت تعاملی، کیفیت فیزیکی) و پرسش نامه33 سؤالی عملکرد شغلی معلمان پاترسون که در دو بعد (عملکرد رفتاری، عملکرد فرآیندی) استفاده شد. نتایج نشان دادکه در بخش توصیفی، ضریب همبستگی بین متغیر های پژوهش در بین مؤلفه ها در سطح معناداری به دست آمدند. این امر بدان معناست که هر چه کیفیت خدمت مدیران در مدرسه بالاتر باشد، عملکرد شغلی معلمان بهتر خواهد بود. برای پیش بینی عملکرد شغلی معلمان براساس ابعاد مختلف کیفیت مدیریت، آزمون رگرسیون چندگانه نشان دادکه مؤلفه های کیفیت تعاملی، کیفیت سازمانی و کیفیت فیزکی می توانند عملکرد شغلی معلمان ابتدایی شهرستان مراغه را پیش بینی کنند.

Authors

الناز مردآزادبهی

علوم تربیتی، دانشگاه شهید مدنی آذربایجان، دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی

میعاد نبئی

فیزیک مولکولی- اتمی. دانشگاه شهید مدنی آذربایجان. دانشکده علوم پایه

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • [1] Leadbetter A, Carr R, Flynn S, Mraney W, Bogan ...
  • [2] Ismaili MR, Seidzadeh H. The effect of job satisfaction ...
  • [3] Abbas J. Impact of total quality management on corporate ...
  • [4] Bai N. Investigating the Relationship between Perceived Organizational Support ...
  • [5] Najafi H, Khaleqkhah A.  The effect of organizational silence ...
  • [6] Yasblaghi Sharahi B, Hawas Beigi F, Mousavipour S. Assessing ...
  • [7] Sila R, Dowell BE. "Strategic talent management matters.Strategy  drive ...
  • [8] Gholipour R, Khazaei M. Study of the effect of ...
  • [9] Peterson A. Organizational support and job satisfaction af frontline ...
  • [10] Abdollahi M, Fathi Vajargah K, Taghipour Zahir A, Rahimian ...
  • [11] Amin S. The impact of organizational support for career ...
  • [12] Guan X, Sun T, Hou Y, Zhao L, Luan ...
  • [13] Chinomona R, Sandada M. Organizational support and its influence ...
  • نمایش کامل مراجع